{"id":2150,"date":"2025-09-16T15:25:00","date_gmt":"2025-09-16T13:25:00","guid":{"rendered":"https:\/\/gratistidning.com.hemsida.eu\/alvsbyn\/blog\/2025\/09\/16\/alvsbyns-kommun-infor-pulsmatning-av-medarbetarupplevelsen\/"},"modified":"2025-09-16T15:25:00","modified_gmt":"2025-09-16T13:25:00","slug":"alvsbyns-kommun-infor-pulsmatning-av-medarbetarupplevelsen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gratistidning.com\/alvsbyn\/blog\/2025\/09\/16\/alvsbyns-kommun-infor-pulsmatning-av-medarbetarupplevelsen\/","title":{"rendered":"\u00c4lvsbyns kommun inf\u00f6r pulsm\u00e4tning av medarbetarupplevelsen"},"content":{"rendered":"
\n
\n
\n
\n
\n

\u00c4lvsbyns kommun inf\u00f6r pulsm\u00e4tning av medarbetarupplevelsen<\/h1>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n
\n\t\t\t<\/div>\n
<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
\n
\n

\u00c4lvsbyns kommun har tecknat avtal om pulsm\u00e4tarverktyg fr\u00e5n Winningtemp, f\u00f6r b\u00e4ttre m\u00f6jligheter att arbeta kontinuerligt med arbetsmilj\u00f6 och arbetsf\u00f6ruts\u00e4ttningar.<\/span><\/p>\n

Ett pulsm\u00e4tarverktyg \u00e4r ett digitalt system d\u00e4r medarbetarna kontinuerligt ges m\u00f6jlighet att svara p\u00e5 fr\u00e5gor som ber\u00f6r, engagemang, h\u00e4lsa och produktivitet. P\u00e5 s\u00e5 s\u00e4tt \u201dtar man pulsen\u201d p\u00e5 organisationen \u2013 inte bara vart tredje \u00e5r som tidigare, utan kontinuerligt.<\/p>\n

\u00c4lvsbyns kommun har tecknat avtal om pulsm\u00e4tarverktyg fr\u00e5n Winningtemp. F\u00f6retaget \u00e4r specialiserat p\u00e5 pulsande medarbetarunders\u00f6kningar och anv\u00e4nds redan av flera andra kommuner och organisationer i Sverige.<\/p>\n

<\/a><\/p>\n

Jenny Sund\u00e9n, HR-chef.<\/p>\n<\/div>\n

\u2013 Med det h\u00e4r verktyget kan vi kontinuerligt se medarbetarupplevelsen och d\u00e4rmed arbeta med st\u00e4ndiga f\u00f6rb\u00e4ttringar av arbetsf\u00f6ruts\u00e4ttningarna. Det \u00e4r ett modernt och automatiserat arbetss\u00e4tt som g\u00f6r oss mer lyh\u00f6rda och ger oss b\u00e4ttre m\u00f6jligheter att utveckla goda f\u00f6ruts\u00e4ttningar p\u00e5 arbetet tillsammans, s\u00e4ger HR-chef Jenny Sund\u00e9n.<\/p>\n

Pulsm\u00e4tningarna \u00e4r enkla att delta i och resultaten blir tillg\u00e4ngliga i realtid f\u00f6r alla medarbetare \u00a0Det g\u00f6r det m\u00f6jligt att f\u00f6lja utvecklingen \u00f6ver tid och j\u00e4mf\u00f6ra mellan olika verksamheter. En viktig del \u00e4r att resultaten inte stannar vid m\u00e4tning, de ska anv\u00e4nds som underlag f\u00f6r konkreta handlingsplaner. P\u00e5 s\u00e5 s\u00e4tt kan \u00c4lvsbyns kommun kontinuerligt f\u00f6rb\u00e4ttra arbetsf\u00f6ruts\u00e4ttningar och arbetsmilj\u00f6, vilket i sin tur skapar b\u00e4ttre m\u00f6jligheter f\u00f6r b\u00e5de medarbetare och verksamhet att lyckas.<\/p>\n

\u2013 Det h\u00e4r \u00e4r ett verktyg som st\u00e4rker oss som arbetsgivare. N\u00e4r vi kan f\u00e5nga upp signaler kontinuerligt, kan vi ocks\u00e5 agera snabbare och mer tr\u00e4ffs\u00e4kert. Det \u00e4r en viktig del i v\u00e5rt arbete f\u00f6r en h\u00e5llbar verksamhet med h\u00f6gt engagemang bland medarbetarna, ber\u00e4ttar Jenny.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

———————————————————–
\nKlicka h\u00e4r – l\u00e4nk till originalinl\u00e4gget<\/a>
\n
\nK\u00e4lla: \u00c4lvsbyns kommun
\n———————————————————–<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00c4lvsbyns kommun inf\u00f6r pulsm\u00e4tning av medarbetarupplevelsen \u00c4lvsbyns kommun har tecknat avtal om pulsm\u00e4tarverktyg fr\u00e5n Winningtemp, f\u00f6r b\u00e4ttre m\u00f6jligheter att arbeta kontinuerligt med arbetsmilj\u00f6 och arbetsf\u00f6ruts\u00e4ttningar. Ett pulsm\u00e4tarverktyg \u00e4r ett digitalt system d\u00e4r medarbetarna kontinuerligt ges m\u00f6jlighet att svara p\u00e5 fr\u00e5gor som ber\u00f6r, engagemang, h\u00e4lsa och produktivitet. P\u00e5 s\u00e5 s\u00e4tt \u201dtar man pulsen\u201d p\u00e5 organisationen \u2013 […]<\/p>\n","protected":false},"author":53,"featured_media":2151,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[51,12],"tags":[],"class_list":["post-2150","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-alvsbyns-kommun","category-allmant"],"acf":[],"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gratistidning.com\/alvsbyn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2150","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gratistidning.com\/alvsbyn\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gratistidning.com\/alvsbyn\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gratistidning.com\/alvsbyn\/wp-json\/wp\/v2\/users\/53"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gratistidning.com\/alvsbyn\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2150"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/gratistidning.com\/alvsbyn\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2150\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gratistidning.com\/alvsbyn\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2151"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gratistidning.com\/alvsbyn\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2150"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gratistidning.com\/alvsbyn\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2150"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gratistidning.com\/alvsbyn\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2150"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}