{"id":744,"date":"2023-10-30T09:50:24","date_gmt":"2023-10-30T08:50:24","guid":{"rendered":"https:\/\/gratistidning.com.hemsida.eu\/alvsbyn\/blog\/2023\/10\/30\/alvsbyns-kommun-valjer-att-inte-anmala\/"},"modified":"2023-10-30T09:50:24","modified_gmt":"2023-10-30T08:50:24","slug":"alvsbyns-kommun-valjer-att-inte-anmala","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gratistidning.com\/alvsbyn\/blog\/2023\/10\/30\/alvsbyns-kommun-valjer-att-inte-anmala\/","title":{"rendered":"\u00c4lvsbyns kommun v\u00e4ljer att inte anm\u00e4la"},"content":{"rendered":"
\n

\u00c4lvsbyns kommun v\u00e4ljer att inte g\u00e5 vidare med en anm\u00e4lan f\u00f6r att utreda eventuella tj\u00e4nstefel.
\n\u2013 Den sammantagna bilden \u00e4r att ansvaret finns p\u00e5 flera niv\u00e5er i organisationen \u00e4n hos enskilda medarbetare eller beslutfattare, s\u00e4ger kommunchef Anna Lindberg.<\/strong><\/p>\n

I augusti presenterades en granskning av handl\u00e4ggningen av tre barn\u00e4renden perioden h\u00f6sten 2020 till v\u00e5ren 2023. Granskningen visade att ett antal fel och brister beg\u00e5tts under \u00e5ren. Ett antal handl\u00e4ggare st\u00e4ngdes av och en arbetsr\u00e4ttslig utredning tillsattes i september 2023.<\/p>\n

Utredaren presenterade sin rapport den 16 oktober d\u00e4r nio h\u00e4ndelser analyserades och nio rekommendationer gavs. Rekommendationerna handlade om anm\u00e4lningar f\u00f6r att utreda eventuella tj\u00e4nstefel.<\/p>\n

\u2013 Ansvaret finns p\u00e5 flera niv\u00e5er i organisationen, men kan sammanfattas med att f\u00f6ruts\u00e4ttningarna f\u00f6r att g\u00f6ra ett bra jobb f\u00f6r enskilda medarbetare har saknats, s\u00e4ger Anna Lindberg.<\/p>\n

De organisatoriska f\u00f6ruts\u00e4ttningarna har inte varit tillr\u00e4ckliga. En stor enhet med flera uppdrag, m\u00e5nga medarbetare, stor personaloms\u00e4ttning har inte m\u00f6jliggjort ett n\u00e4ra ledarskap.<\/p>\n

Kommunen g\u00f6r \u00e4ven en egen Lex Sarah-utredning av granskningen. En f\u00f6rsta dragning av rapporten visar att majoriteten av de brister som framkommit redan varit k\u00e4nda av organisationen. Avvikelser har rapporterats och \u00e4ven JO har granskat fallet. D\u00e4refter har \u00e5tg\u00e4rder vidtagits.<\/p>\n

Inledningsvis st\u00e4ngdes fem handl\u00e4ggare av och efter att deras involvering klargjorts kunde de \u00e5terg\u00e5 i arbete.<\/p>\n

\u2013 Vi vet att det har varit en sv\u00e5r tid f\u00f6r de avst\u00e4ngda handl\u00e4ggarna. En avst\u00e4ngning \u00e4r inte en disciplin\u00e4r \u00e5tg\u00e4rd, men det upplevs s\u00e5 och kollegor och allm\u00e4nheten kanske ocks\u00e5 uppfattar det s\u00e5, s\u00e4ger Anna Lindberg. Jag ser \u00e4ven att vi hade kunnat hantera avst\u00e4ngningarna p\u00e5 ett b\u00e4ttre s\u00e4tt.<\/p>\n

F\u00f6r knappt ett \u00e5r sedan p\u00e5b\u00f6rjades en omorganisation d\u00e4r enheten delas upp i tre f\u00f6r att p\u00e5 s\u00e5 s\u00e4tt skapa f\u00f6ruts\u00e4ttningar f\u00f6r ett n\u00e4ra ledarskap.<\/p>\n

\u2013 Det \u00e4r en b\u00f6rjan, men fortsatta f\u00f6r\u00e4ndringar kr\u00e4vs. Vi ska ha en r\u00e4ttss\u00e4ker handl\u00e4ggning av \u00e4renden som r\u00f6r barn och unga i \u00c4lvsbyns kommun, s\u00e4ger Anna Lindberg.<\/p>\n

Hon ger nu socialchefen i uppdrag att \u00e5tg\u00e4rda hur just verksamheten kring barn och unga ska utvecklas vidare. F\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla verksamheten anv\u00e4nds idag flera socionomkonsulter, men ambitionen \u00e4r att minska beroendet av dessa konsulter. Andra \u00e5tg\u00e4rder som vidtas \u00e4r att se till att kvalitets- och ledningssystemet ger n\u00f6dv\u00e4ndigt st\u00f6d f\u00f6r en r\u00e4ttss\u00e4ker handl\u00e4ggning. Det m\u00e5ste finnas tydliga kompetenskrav, fokus p\u00e5 barnperspektivet och, om konsulter beh\u00f6vs, en tydlig kravst\u00e4llning.<\/p>\n

\u2013 Min f\u00f6rhoppning \u00e4r att vi nu kan jobba vidare och fram\u00e5t f\u00f6r en bra verksamhet, s\u00e4ger Anna Lindberg.<\/p>\n<\/p><\/div>\n