{"id":826,"date":"2023-12-27T15:46:00","date_gmt":"2023-12-27T14:46:00","guid":{"rendered":"https:\/\/gratistidning.com.hemsida.eu\/alvsbyn\/blog\/2023\/12\/27\/olika-typer-av-stod-behovs-vid-olika-tidpunkter\/"},"modified":"2023-12-27T15:46:00","modified_gmt":"2023-12-27T14:46:00","slug":"olika-typer-av-stod-behovs-vid-olika-tidpunkter","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gratistidning.com\/alvsbyn\/blog\/2023\/12\/27\/olika-typer-av-stod-behovs-vid-olika-tidpunkter\/","title":{"rendered":"Olika typer av st\u00f6d beh\u00f6vs vid olika tidpunkter"},"content":{"rendered":"
\n

I media har det under senaste tiden framkommit uppgifter kring att kommunen inte tog emot SKR:s hj\u00e4lp utan att det k\u00f6ptes in konsulter i st\u00e4llet. \u00c4lvsbyns kommun vill klarg\u00f6ra vad de olika st\u00f6den \u00e4r till f\u00f6r.<\/p>\n

SKR \u00e4r en medlems- och arbetsgivarorganisation, d\u00e4r alla Sveriges kommuner och regioner \u00e4r medlemmar. SKR:s uppgift \u00e4r att st\u00f6dja och bidra till att utveckla kommuner och regioners verksamhet. De fungerar som ett n\u00e4tverk f\u00f6r kunskapsutbyte och samordning. Deras roll \u00e4r att ge service och professionell r\u00e5dgivning till tj\u00e4nstepersoner och f\u00f6rtroendevalda i kommuner och regioner inom alla fr\u00e5gor som kommuner handhar (k\u00e4lla: Om SKR | SKR<\/a>).<\/p>\n

Under h\u00f6sten handlade det fr\u00e4mst om att st\u00f6tta medarbetare i kris, d\u00e4r det beh\u00f6vdes hj\u00e4lp b\u00e5de i grupp och individuellt och d\u00e4rf\u00f6r gjordes en direktupphandling och Ericson och Hjelte AB anlitades. SKR kan bist\u00e5 med st\u00f6d och r\u00e5d g\u00e4llande juridisk hj\u00e4lp, myndighetsut\u00f6vning, styrdokument, rutiner, processer och ge v\u00e4gledning, men SKR kan inte finnas p\u00e5 plats och ge krisst\u00f6d till medarbetarna.<\/p>\n

\u2013 Vi valde att s\u00e4tta in st\u00f6d till medarbetarna f\u00f6r att hj\u00e4lpa dem. De beh\u00f6vde ett krisst\u00f6d utifr\u00e5n arbetsmilj\u00f6n och ett behov av en insats som m\u00f6tte dem med en g\u00e5ng. Det var allts\u00e5 ett krisst\u00f6d som var skr\u00e4ddarsytt f\u00f6r att hj\u00e4lpa v\u00e5ra medarbetare. Vi valde ocks\u00e5 att ge den d\u00e5 nya enhetschefen krisst\u00f6d genom utbildning i att leda i kris och f\u00e5 coachning kring grupp i kris, s\u00e4ger socialchef Robert Cortinovis.<\/p>\n

\u00c4lvsbyns kommun har varit i kontakt med SKR vid n\u00e5gra tillf\u00e4llen. Men st\u00f6det de erbj\u00f6d var ett s\u00e5dant som bed\u00f6mdes kunde beh\u00f6vas l\u00e4ngre fram.<\/p>\n

\u2013 SKR har en annan del \u00e4n den typ av krisst\u00f6d som beh\u00f6vdes inledningsvis. Jag har varit i kontakt med SKR ett flertal g\u00e5nger och deras st\u00f6d handlade bland annat om juridisk hj\u00e4lp och sakkunskap. Nu arbetar vi vidare kring \u00e5tg\u00e4rder som vidtagits, f\u00f6r\u00e4ndringar och f\u00f6rb\u00e4ttringar som kommer att ske. I det l\u00e4get kan det beh\u00f6vas st\u00f6d fr\u00e5n SKR och jag \u00e4r tacksam att det \u00e4r etablerat en kontaktv\u00e4g till dem i denna fr\u00e5ga. F\u00f6r allas v\u00e5r drivkraft \u00e4r barnperspektivet, s\u00e4ger Robert.<\/p>\n

\u00c4lvsbyns kommun st\u00e5r framf\u00f6r m\u00e5nga f\u00f6r\u00e4ndringar, men forts\u00e4tter arbeta mot ledorden ordning och reda.<\/p>\n<\/p><\/div>\n