{"id":2103,"date":"2025-10-14T15:32:00","date_gmt":"2025-10-14T13:32:00","guid":{"rendered":"https:\/\/gratistidning.com.hemsida.eu\/business\/blog\/2025\/10\/14\/lulea-energi-arets-hjalte-inom-employer-branding\/"},"modified":"2025-10-14T15:32:00","modified_gmt":"2025-10-14T13:32:00","slug":"lulea-energi-arets-hjalte-inom-employer-branding","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gratistidning.com\/business\/blog\/2025\/10\/14\/lulea-energi-arets-hjalte-inom-employer-branding\/","title":{"rendered":"Lule\u00e5 Energi \u00e5rets hj\u00e4lte inom employer branding"},"content":{"rendered":"
\n
<\/a><\/div>\n
\n

Lule\u00e5 Energi har utsetts till \u201d\u00c5rets Hj\u00e4lte inom Employer Branding\u201d av Karri\u00e4rf\u00f6retagen. Priset mottogs under Stora Karri\u00e4rdagen i Stockholm 8 oktober av HR-chef Jenny Nilsson och vice vd Katharina Frank. Utm\u00e4rkelsen tilldelas f\u00f6retag eller personer som har inspirerat m\u00e5nga andra genom sitt arbete med Employer Branding. <\/p>\n

\u201cFantastiskt roligt, det h\u00e4r priset tillh\u00f6r alla p\u00e5 Lule\u00e5 Energi! Vi har b\u00f6rjat v\u00e5r resa med att bygga ett starkt arbetsgivarvarum\u00e4rke internt genom kultur, utveckling och tydlig koppling till verksamhetens m\u00e5l. F\u00f6rst n\u00e4r det \u00e4r \u201ds\u00e4krat\u201d har vi b\u00f6rjat kommunicera v\u00e5rt employer brand externt. D\u00e5 blir det p\u00e5 riktigt\u201d, Katharina Frank.<\/p>\n

Bakom utm\u00e4rkelsen finns en tydlig strategi f\u00f6r arbetsgivarvarum\u00e4rket, och ett l\u00e5ngsiktigt visions- och v\u00e4rderingsarbete som \u00e4r grundat och f\u00f6rankrat i hela organisationen. <\/p>\n

\u201cVi ser arbetsgivarvarum\u00e4rket som en strategisk fr\u00e5ga och vi har jobbat l\u00e4nge med nyckeltal f\u00f6r att kunna m\u00e4ta, utv\u00e4rdera och se v\u00e5r f\u00f6rflyttning. Arbetet \u00e4r inte heller n\u00e5gon isolerad HR-fr\u00e5ga utan g\u00f6rs ute i hela organisationen, och det har gett resultat. Vi har h\u00f6g medarbetardelaktighet och inkludering, vilket i sin tur skapar det fantastiska engagemang och ambassad\u00f6rskap som vi ser i dag\u201d, s\u00e4ger Jenny Nilsson.<\/p>\n

I n\u00e4sta steg har Lule\u00e5 Energi v\u00e4xlat upp arbetet med att synas externt, genom att bland annat jobba med storytelling och lyfta fram medarbetare i content och rekryteringskommunikation. Energibolaget har \u00e4ven delat med sig av sin kulturf\u00f6rflyttning, genom bland annat f\u00f6rel\u00e4sningar och kunskapsspridning b\u00e5de lokalt och nationellt.<\/p>\n

Juryns motivering lyder: <\/strong><\/p>\n

\u201cLule\u00e5 Energi vinner \u00c5rets Hj\u00e4lte inom Employer Branding 2025 f\u00f6r sitt l\u00e5ngsiktiga och engagerade arbete med att driva arbetsgivarfr\u00e5gor p\u00e5 ett s\u00e4tt som g\u00f6r verklig skillnad. Genom att kombinera strategiska m\u00e5l med konkret handling har de skapat en kultur d\u00e4r m\u00e4nniskor f\u00e5r utvecklas, bidra och k\u00e4nna stolthet, vilket b\u00e5de st\u00e4rker organisationen och attraktionen som arbetsgivare.\u201d<\/em><\/p>\n

N\u00e5gra viktiga nycklar till framg\u00e5ng med arbetsgivarvarum\u00e4rket<\/strong><\/p>\n