<\/p>\n
Utm\u00e4rkelsen “\u00c5rets Kraftkvinna” ska synligg\u00f6ra och lyfta kvinnor i energisektorn, och p\u00e5 s\u00e5 s\u00e4tt motverka bilden av att det r\u00e5der brist p\u00e5 erfarna \u201dkraftkvinnor\u201d i branschen. Ett viktigt syfte \u00e4r att locka \u00e4nnu fler kvinnor till yrken framtidens energiyrken. Men hur j\u00e4mst\u00e4lld \u00e4r branschen i dag?<\/p>\n
\u2014 Det finns fortfarande mycket att g\u00f6ra i en bransch som \u00e4nnu \u00e4r mansdominerad. Men i dag finns det ocks\u00e5 m\u00e5nga, otroligt inspirerande och skarpa kraftkvinnor inom olika yrkeskategorier och ledande positioner. Det m\u00e5ste vi visa och ber\u00e4tta om s\u00e5 mycket vi bara kan.<\/p>\n
F\u00f6r Lule\u00e5 Energi \u00e4r fr\u00e5gan om kompetens helt avg\u00f6rande, och d\u00e4r \u00e4r arbetet f\u00f6r inkludering och j\u00e4mst\u00e4lldhet en nyckel f\u00f6r att bygga en v\u00e4lm\u00e5ende kultur \u2013 och f\u00f6r att klara kompetensutmaningen.<\/p>\n
\u2014Vi beh\u00f6ver kunna attrahera hela arbetsmarknaden, och d\u00e5 har vi inte r\u00e5d att vara oj\u00e4mlika. D\u00e4rf\u00f6r blev jag s\u00e5 otroligt lycklig och stolt n\u00e4r vi tidigare i \u00e5r utseddes till Sveriges mest j\u00e4mst\u00e4llda arbetsgivare. J\u00e4mst\u00e4llda villkor \u00e4r grunden. De unga kvinnorna p\u00e5 Lule\u00e5 Energi beh\u00f6ver inte fundera p\u00e5 om de har j\u00e4mst\u00e4llda villkor eller inte. Det \u00e4r en h\u00e4rlig k\u00e4nsla f\u00f6r mig. S\u00e5 borde det vara f\u00f6r alla kvinnor i alla branscher, men tyv\u00e4rr \u00e4r det ingen sj\u00e4lvklarhet.<\/p>\n
Enligt Malin Larsson riskerar branschens traditionella normer st\u00f6pa oss i en viss form, och p\u00e5 s\u00e5 s\u00e4tt skapa en oj\u00e4mst\u00e4lld arbetsplats d\u00e4r alla inte k\u00e4nner sig inkluderade och accepterade p\u00e5 lika villkor \u2013 eller f\u00e5r f\u00f6ruts\u00e4ttningar att n\u00e5 sin fulla potential.<\/p>\n
\u2014Jag har p\u00e5 s\u00e4tt och vis alltid kunnat vara mig sj\u00e4lv, men jag har samtidigt f\u00e5tt anpassa mig efter en stark norm d\u00e4r du ska ha vissa intressen och b\u00e5de se ut och utrycka dig p\u00e5 ett visst s\u00e4tt. Det lever kvar och pr\u00e4glar mig \u00e4n i dag. Hade jag brutit f\u00f6r mycket mot normen hade jag kanske aldrig f\u00e5tt de jobben som jag har f\u00e5tt, och det \u00e4r inte inkluderande och j\u00e4mst\u00e4llt. N\u00e4r normer begr\u00e4nsar oss s\u00e5 blir det sv\u00e5rt f\u00f6r b\u00e5de medarbetaren och gruppen att n\u00e5 sin fulla potential. D\u00e4rf\u00f6r \u00e4r m\u00e5ngfald s\u00e5 otroligt viktigt f\u00f6r b\u00e5de prestation och utveckling. Det m\u00e5ste vi alltid ha med oss.<\/p>\n
J\u00e4mst\u00e4lldhet handlar mycket om att skapa r\u00e4tt f\u00f6ruts\u00e4ttningar f\u00f6r att alla ska kunna g\u00f6ra sitt allra b\u00e4sta och n\u00e5 sin fulla potential. Malin Larssons ledarfilosofi f\u00f6r att n\u00e5 dit handlar kanske mer \u00e4n n\u00e5got annat om gruppen.<\/p>\n
\u2014 Jag tror mycket p\u00e5 gruppens utveckling. Om grupper blir h\u00f6gpresterande team d\u00e4r alla blir lyssnade p\u00e5 och f\u00e5r bidra p\u00e5 lika villkor oavsett vem de \u00e4r, d\u00e5 skapas ett \u201dvi\u201d som g\u00f6r att vi ser j\u00e4mst\u00e4lldhet och m\u00e5ngfald som en styrka och n\u00e5got fullt naturligt. P\u00e5 Lule\u00e5 Energi ligger fokus d\u00e4rf\u00f6r mycket p\u00e5 vad alla medarbetare kan bidra med, i sin grupp och p\u00e5 koncernniv\u00e5. D\u00e5 blir fr\u00e5gan vi st\u00e4ller oss: Vad kan vi \u00e5stadkomma tillsammans? Det \u00e4r h\u00e4ftigt, och det b\u00f6rjar ofta med att alla i gruppen f\u00e5r bidra, m\u00e5 bra och kan vara sig sj\u00e4lva fullt ut.<\/p>\n
N\u00e5gon som s\u00e4tter stort v\u00e4rde i att vara en f\u00f6rebild har ofta sj\u00e4lv haft betydelsefulla f\u00f6rebilder att se upp till. Vilka har varit dina f\u00f6rebilder? Vad har de spelat f\u00f6r roll?<\/p>\n
\u2014 Det har varit helt avg\u00f6rande f\u00f6r mina val, f\u00f6r modet som har kr\u00e4vts av mig f\u00f6r att v\u00e5ga tacka ja till de uppdrag som jag har blivit erbjuden. Det handlar inte minst om kvinnor i Vattenfalls h\u00f6gsta ledning som inspirerade mig under min tid d\u00e4r. D\u00e4rf\u00f6r k\u00e4nns det extra h\u00e4ftigt att nu f\u00e5 verka och n\u00e4mnas i samma sammanhang som m\u00e5nga av dem.<\/p>\n
Om du f\u00e5r skicka ut ett budskap till alla potentiellt blivande kraftkvinnor och Lule\u00e5 Energi:are d\u00e4r ute, vad skulle det vara? Varf\u00f6r v\u00e4lja energibranschen?<\/p>\n
\u2014 F\u00f6r mig har energibranschen ett h\u00f6gre v\u00e4rde. Du jobbar med n\u00e5got som har stor betydelse. Just nu handlar det mycket om att m\u00f6jligg\u00f6ra hela samh\u00e4llets energiomst\u00e4llning. Sedan finns det en otrolig sp\u00e4nnvidd med m\u00e5nga olika yrken och befattningar, h\u00f6g kompetens och sp\u00e4nnande projekt. Det h\u00e4nder mycket, det finns mycket drivkraft, och det finns redan m\u00e5nga kraftkvinnor att inspireras av. Bli en du ocks\u00e5.<\/p>\n<\/div>\n