<\/p>\n
Lule\u00e5 har bland den l\u00e4gsta arbetsl\u00f6sheten i Sverige, samtidigt som vi har ett stadigt \u00f6kande behov av arbetskraft, speciellt i och med de stora industriinvesteringarna som nu \u00e4r p\u00e5 g\u00e5ng. Det inneb\u00e4r att vi beh\u00f6ver bli l\u00e5ngt fler Lule\u00e5bor f\u00f6r att lyckas med framtidens gr\u00f6na fossilfria omst\u00e4llning.<\/p>\n
Monica Backman, som tidigare arbetade som arbetsmarknadskonsult p\u00e5 Arbetsmarknadsf\u00f6rvaltningen, har en bred bakgrund, allt fr\u00e5n transportsektorn till utbildning och kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning;<\/p>\n
\u2013 Det \u00e4r ett viktigt uppdrag och vi beh\u00f6ver tillsammans t\u00e4nka nytt och samverka i hela regionen f\u00f6r att lyckas bli fler Lule\u00e5bor. Det k\u00e4nns som att vi g\u00e5r en sp\u00e4nnande framtid till m\u00f6tes h\u00e4r i v\u00e5r region.<\/p>\n
Julia Hanson \u00e4r ny inom kommunen och kommer senast fr\u00e5n Norrbottens Handelskammare. Innan dess arbetade hon fem \u00e5r p\u00e5 North Sweden European Office i Bryssel med p\u00e5verkansarbete, kommunikation och koordinering.<\/p>\n
\u2013 Jag vill vara en del av den gr\u00f6na omst\u00e4llningen i norra Sverige och p\u00e5 Lule\u00e5 kommun arbetar man p\u00e5 flera plan f\u00f6r att genomf\u00f6ra den utvecklingsresan. Eftersom inflyttning och kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning \u00e4r avg\u00f6rande faktorer f\u00f6r att samh\u00e4llet i Norrbotten ska blomstra kopplat till allt som nu sker i regionen, tyckte jag att jobbet k\u00e4ndes som ett betydelsefullt och utvecklande uppdrag, s\u00e4ger Julia.<\/p>\n
Inflyttningsverksamheten ska vara behj\u00e4lpliga i olika fr\u00e5gor exempelvis r\u00f6rande bostad, arbete, skola och f\u00f6rskola, utbildningar och fritidsaktiviteter, men \u00e4ven tillhandah\u00e5lla information om s\u00e5dant som \u00e4r viktigt f\u00f6r att man ska trivas i Lule\u00e5.<\/p>\n
\u2013 \u00c4r du fr\u00e5n ett annat land kan vi \u00e4ven guida g\u00e4llande praktiska fr\u00e5gor, exempelvis i m\u00f6tet med myndigheter eller det svenska socialf\u00f6rs\u00e4kringssystemet, ber\u00e4ttar Monica Backman.<\/p>\n
Monica och Julia har jobbat p\u00e5 flera fronter under v\u00e5ren f\u00f6r att starta upp verksamheten, inte minst med att knyta kontakter i och utanf\u00f6r Lule\u00e5. Ambitionen \u00e4r \u00e4ven att inkludera Lule\u00e5borna f\u00f6r att skapa en f\u00f6rst\u00e5else och delaktighet hos medborgarna f\u00f6r att skapa ett v\u00e4lkomnande samh\u00e4lle.<\/p>\n
\u2013 Vi m\u00e5ste alla hj\u00e4lpas \u00e5t att skapa f\u00f6ruts\u00e4ttningar f\u00f6r att attrahera m\u00e4nniskor att vilja flytta hit och jobba, etablera sig och hitta sociala n\u00e4tverk, s\u00e4ger Julia Hansson.<\/p>\n
\u2013 Att fr\u00e4mja Lule\u00e5s kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning och kompetensattraktion k\u00e4nns otroligt viktigt. Syftet med inflyttningsverksamheten \u00e4r att synligg\u00f6ra Lule\u00e5 som en attraktiv levnads- och arbetsort och f\u00e5 fler att v\u00e4lja att flytta hit, s\u00e4ger Viktor K\u00e5reborn, chef Tillv\u00e4xtenheten p\u00e5 Arbetsmarknadsf\u00f6rvaltningen.<\/p>\n
F\u00f6r att komma i kontakt med inflyttningskoordinatorerna, mejla kompetenslotsen@amf.lulea.se<\/a><\/p>\n<\/div>\n