{"id":896,"date":"2023-04-25T08:54:09","date_gmt":"2023-04-25T06:54:09","guid":{"rendered":"https:\/\/gratistidning.com.hemsida.eu\/lulea\/blog\/2023\/04\/25\/lulea-energi-ar-sveriges-mest-jamstallda-arbetsgivare\/"},"modified":"2023-04-25T08:54:09","modified_gmt":"2023-04-25T06:54:09","slug":"lulea-energi-ar-sveriges-mest-jamstallda-arbetsgivare","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gratistidning.com\/lulea\/blog\/2023\/04\/25\/lulea-energi-ar-sveriges-mest-jamstallda-arbetsgivare\/","title":{"rendered":"Lule\u00e5 Energi \u00e4r Sveriges mest j\u00e4mst\u00e4llda arbetsgivare"},"content":{"rendered":"
\n

Lule\u00e5 Energi \u00e4r Sveriges mest j\u00e4mst\u00e4llda arbetsgivare. Det visar <\/em>det nationella j\u00e4mst\u00e4lldhetsindexet J\u00e4mix som varje \u00e5r presenteras av Nyckeltalsinstitutet.<\/em><\/p>\n

Varje \u00e5r presenterar Nyckeltalsinstitutet en ranking med Sveriges mest j\u00e4mst\u00e4llda bolag. Ifjol var Lule\u00e5 Energi b\u00e4st i energibranschen och topp tre nationellt. I \u00e5r landar det kommunala energibolaget p\u00e5 f\u00f6rsta plats i Sverige \u2013 sett till alla arbetsgivare och branscher. <\/p>\n

\u2014 Lule\u00e5 Energi \u00e4r Sveriges mest j\u00e4mst\u00e4llda arbetsgivare. Resultatet \u00e4r ingen slump. De har de senaste \u00e5ren haft en stark, positiv utveckling i sitt arbete med j\u00e4mst\u00e4lldhet och var f\u00f6rra \u00e5ret topp tre av samtliga f\u00f6retag i Sverige. De har bland annat attraktiva arbetsvillkor f\u00f6r b\u00e5de m\u00e4n och kvinnor, lika m\u00f6jligheter till intern utveckling, j\u00e4mst\u00e4llt uttag av f\u00f6r\u00e4ldraledighet och en j\u00e4mst\u00e4lld h\u00f6gsta ledningsgrupp, s\u00e4ger Tina Ekstr\u00f6m, Nyckeltalsinstitutets vd.<\/p>\n

\u2014 Det \u00e4r ett fantastiskt kvitto p\u00e5 att vi \u00e4r en bra arbetsgivare, oavsett vem du \u00e4r. Likabehandling \u00e4r grunden f\u00f6r v\u00e5r m\u00e4nniskosyn och personalpolitik, men ocks\u00e5 n\u00e5got vi m\u00e5ste vara bra p\u00e5 om vi ska lyckas l\u00f6sa v\u00e5r kompetensutmaning i norr, s\u00e4ger Katharina Frank, Chef HR och H\u00e5llbarhet p\u00e5 Lule\u00e5 Energi.<\/p>\n

F\u00f6r Katharina Frank \u00e4r j\u00e4mst\u00e4lldhet inget tyckande. Den syns i allt fr\u00e5n l\u00f6ner, \u00f6vertid och sjuktal till hur ett bolag rekryterar, befordrar och utbildar sina medarbetare.<\/p>\n

\u2014 D\u00e4rf\u00f6r m\u00e4ter vi, analyserar och f\u00f6rb\u00e4ttrar st\u00e4ndigt v\u00e5ra viktiga nyckeltal. Du ska ha likv\u00e4rdiga m\u00f6jligheter till l\u00f6n, villkor, karri\u00e4r och kompetensutveckling, oavsett vem du \u00e4r. Det upplever ocks\u00e5 v\u00e5ra medarbetare att de har, vilket \u00e4r otroligt v\u00e4rdefullt. D\u00e5 har vi lyckats skapa innanf\u00f6rskap i st\u00e4llet f\u00f6r utanf\u00f6rskap, s\u00e4ger Katharina Frank.<\/p>\n

Det \u00e4r inte bara Lule\u00e5 Energi som ligger i topp. Hela energibranschen presterar bra i j\u00e4mst\u00e4lldhetsindexet. Enligt Katharina Frank kan f\u00f6rklaringen delvis finnas i kompetensutmaningen som energibranschen st\u00e5r inf\u00f6r.<\/p>\n

\u2014 Jag tror att den h\u00e5rda konkurrensen om kompetens driver en j\u00e4mst\u00e4lld utveckling i hela branschen. F\u00f6r att attrahera och beh\u00e5lla medarbetare m\u00e5ste du helt enkelt vara en riktigt bra arbetsgivare f\u00f6r alla och inte bara vissa. Vi kommer d\u00e4rf\u00f6r forts\u00e4tta att m\u00e4ta, analysera, utbilda oss och st\u00e4ndigt s\u00e4tta upp tuffare m\u00e5ls\u00e4ttningar i v\u00e5rt j\u00e4mst\u00e4lldhetsarbete, s\u00e4ger Katharina Frank, Chef HR och H\u00e5llbarhet p\u00e5 Lule\u00e5 Energi.<\/p>\n

Om Nyckeltalsinstitutets j\u00e4mst\u00e4lldhetsindex J\u00e4mix<\/strong><\/p>\n

J\u00e4mst\u00e4lldhetsindex visar hur j\u00e4mst\u00e4llda arbetsvillkor, arbetsmilj\u00f6 och anst\u00e4llningsvillkor ni har i er organisation. Indexet har tagits fram tillsammans med d\u00e5varande J\u00e4mo och nyckeltalen belyser viktiga aspekter av j\u00e4mst\u00e4lldhet. J\u00e4mix handlar om hur j\u00e4mst\u00e4lld er organisation \u00e4r. I Nyckeltalsinstitutets j\u00e4mst\u00e4lldhetsindex J\u00e4mix m\u00e4ts bolag p\u00e5 21 nyckeltal inom j\u00e4mst\u00e4lldhetsomr\u00e5det. <\/p>\n<\/div>\n

———————————————————–
\nKlicka h\u00e4r – l\u00e4nk till originalinl\u00e4gget<\/a>
\n
\nK\u00e4lla: Lule\u00e5 Energi
\n———————————————————–<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Lule\u00e5 Energi \u00e4r Sveriges mest j\u00e4mst\u00e4llda arbetsgivare. Det visar det nationella j\u00e4mst\u00e4lldhetsindexet J\u00e4mix som varje \u00e5r presenteras av Nyckeltalsinstitutet. Varje \u00e5r presenterar Nyckeltalsinstitutet en ranking med Sveriges mest j\u00e4mst\u00e4llda bolag. Ifjol var Lule\u00e5 Energi b\u00e4st i energibranschen och topp tre nationellt. I \u00e5r landar det kommunala energibolaget p\u00e5 f\u00f6rsta plats i Sverige \u2013 sett till […]<\/p>\n","protected":false},"author":67,"featured_media":897,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[80,49,27,14],"tags":[],"class_list":{"0":"post-896","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-lulea-energi","8":"category-kommunen","9":"category-miljo-hallbarhet","10":"category-naringsliv"},"featured_image_src":"https:\/\/gratistidning.com\/lulea\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2023\/06\/qgzbcotopuphzlgboh1o-1024x576.jpeg","blog_images":{"medium":"https:\/\/gratistidning.com\/lulea\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2023\/06\/qgzbcotopuphzlgboh1o-300x169.jpeg","large":"https:\/\/gratistidning.com\/lulea\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2023\/06\/qgzbcotopuphzlgboh1o-1024x576.jpeg"},"acf":[],"ams_acf":[],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-05-08 00:33:42","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gratistidning.com\/lulea\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/896","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gratistidning.com\/lulea\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gratistidning.com\/lulea\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gratistidning.com\/lulea\/wp-json\/wp\/v2\/users\/67"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gratistidning.com\/lulea\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=896"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/gratistidning.com\/lulea\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/896\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gratistidning.com\/lulea\/wp-json\/wp\/v2\/media\/897"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gratistidning.com\/lulea\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=896"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gratistidning.com\/lulea\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=896"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gratistidning.com\/lulea\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=896"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}