{"id":2177,"date":"2024-03-07T09:01:33","date_gmt":"2024-03-07T08:01:33","guid":{"rendered":"https:\/\/gratistidning.com.hemsida.eu\/pitea\/blog\/2024\/03\/07\/sommarjobb-i-pitea-kryddas-med-bostad-och-fria-resor-hit\/"},"modified":"2024-03-07T09:01:33","modified_gmt":"2024-03-07T08:01:33","slug":"sommarjobb-i-pitea-kryddas-med-bostad-och-fria-resor-hit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gratistidning.com\/pitea\/blog\/2024\/03\/07\/sommarjobb-i-pitea-kryddas-med-bostad-och-fria-resor-hit\/","title":{"rendered":"Sommarjobb i Pite\u00e5 kryddas med bostad och fria resor hit"},"content":{"rendered":"
\n

Under v\u00e5ren 2024 testar Pite\u00e5 kommun en ny rekryteringsform f\u00f6r att klara sommarens bemanningsbehov inom Socialtj\u00e4nsten. I samarbete med Arbetsf\u00f6rmedlingens kansli f\u00f6r omst\u00e4llning och matchning i norr, deltar Pite\u00e5 i insatsen \u201dSommarjobb i norr\u201d d\u00e4r s\u00e5v\u00e4l en ordnad bostad som fria resor hit ing\u00e5r f\u00f6r den s\u00f6kande.<\/strong><\/p>\n

Pite\u00e5 kommun var tidigast ut i Norrbotten med inflyttarservice, med uppdraget att jobba f\u00f6r \u00f6kad inflyttning genom att attrahera m\u00f6jliga inflyttare och underl\u00e4tta sj\u00e4lva flytten. Under 2023 flyttade 107 personer till Pite\u00e5 som en f\u00f6ljd av verksamhetens matchning till arbete och\/eller boende. De var ett v\u00e4lkommet tillskott vid sidan av den \u00f6vriga inflyttningen, men m\u00e5nga fler beh\u00f6vs.<\/p>\n

Inf\u00f6r \u00e5rets sommarrekrytering \u00e4r f\u00f6rhoppningen att samarbete med Arbetsf\u00f6rmedlingen ska ge en extra skjuts. Arbetss\u00f6kande utanf\u00f6r geografiska Norrland som f\u00e5r ett sommarvikariat, kommer ocks\u00e5 erbjudas en sommarbostad under anst\u00e4llningstiden. Resor och hyreskostnader st\u00e5r Arbetsf\u00f6rmedlingen f\u00f6r. <\/p>\n

– Vi testar det h\u00e4r f\u00f6r att bredda v\u00e5r rekrytering. Alla Sveriges kommuner st\u00e5r inf\u00f6r liknande utmaning med kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning inom v\u00e5rd och omsorg. Intresset f\u00f6r att arbeta i norr \u00e4r d\u00e4remot h\u00f6gt, det har v\u00e5r bemanningsenhet m\u00e4rkt sedan n\u00e5gra \u00e5r. Att stat och kommun kan kroka arm i arbetsmarknadsfr\u00e5gor \u00e4r mycket viktigt. Det h\u00e4r \u00e4r ett mycket v\u00e4lkommet initiativ, s\u00e4ger Pite\u00e5 kommuns socialchef Eva B\u00f6rjesson \u00d6man .<\/p>\n

Satsningen “Sommarjobb i norr” utg\u00e5r fr\u00e5n offentlig sektorns stora rekryteringsbehov samt de olika f\u00f6ruts\u00e4ttningarna som r\u00e5der i norra och s\u00f6dra Sverige. Trots behov av v\u00e5rdpersonal s\u00f6der om Norrland, tills\u00e4tts inte alla tj\u00e4nster. Senast i februari tillk\u00e4nnagavs varsel i vissa regioner.<\/p>\n

Extraordin\u00e4rt erbjudande<\/strong><\/p>\n

Syftet med satsningen \u00e4r st\u00f6rre \u00e4n sj\u00e4lva sommarjobben, h\u00e4r finns m\u00f6jligheter att l\u00e4gga tonvikt \u00e4ven p\u00e5 platsen Pite\u00e5. M\u00e5nga s\u00f6kande har inte varit norrut tidigare, men de har h\u00f6rt talas om Pite\u00e5s inflyttarverksamhet och om hur livet h\u00e4r kan se ut. Med hj\u00e4lp av Arbetsf\u00f6rmedlingen f\u00e5r dessa arbetss\u00f6kande en unik m\u00f6jlighet att b\u00e5de arbeta och leva h\u00e4r. <\/p>\n

– Erbjudandet \u00e4r unikt och liknar inget vi tidigare gjort med Arbetsf\u00f6rmedlingen. De f\u00e5r l\u00e4ra k\u00e4nna staden p\u00e5 ett s\u00e4rskilt vis och f\u00e5r se allt kul som h\u00e4nder h\u00e4r. I den b\u00e4sta av v\u00e4rldar vill man stanna kvar. Det gynnar s\u00e5klart Pite\u00e5, samtidigt som det st\u00e4ller krav p\u00e5 allas v\u00e5rt v\u00e4rdskap, s\u00e4ger Fredrik Blom vid kommunens inflyttarservice Move to Pite\u00e5. <\/p>\n

Finansierad sommarbostad<\/strong><\/p>\n

Bitr\u00e4dande rektor vid Framn\u00e4s folkh\u00f6gskola Erik Lundstr\u00f6m och Pite\u00e5bos vd Maria Adlers st\u00e5r f\u00f6r boendematchningen som helt finansieras av Arbetsf\u00f6rmedlingen.<\/p>\n

– Vi inser vikten av att erbjuda en h\u00e4rlig livsstil f\u00f6r att b\u00e5de v\u00e4lkomna inv\u00e5nare och beh\u00e5lla inv\u00e5nare. Enbart arbete r\u00e4cker inte f\u00f6r att motivera en flytt, det \u00e4r lika viktigt att kunna njuta av fritiden och att f\u00e5 m\u00e5 bra, s\u00e4ger Erik Lundstr\u00f6m. <\/p>\n

– S\u00e5v\u00e4l arbete som fritid beh\u00f6ver harmoniera. B\u00e5de Framn\u00e4s folkh\u00f6gskola och PiteBo erbjuder studentl\u00e4genheter som i m\u00e5nga fall \u00e4nd\u00e5 st\u00e5r tomma p\u00e5 sommaren. Det h\u00e4r gynnar l\u00e4genhetsinnehavare, fastighetsbolag och arbetstagare. Att genomf\u00f6ra en flytt kan vara l\u00e4skigt men med \u201dSommarjobb i norr\u201d kan vi f\u00f6rhoppningsvis s\u00e4nka tr\u00f6sklarna f\u00f6r reella flyttar, s\u00e4ger Maria Adlers. <\/p>\n

Ett 60-tal ans\u00f6kningar redan <\/strong><\/p>\n

Sedan det f\u00f6rsta informationsm\u00f6tet f\u00f6r n\u00e5gra dagar sedan, har socialtj\u00e4nstens bemanningsenhet f\u00e5tt in ett 60-tal ans\u00f6kningar och fler str\u00f6mmar in. Rekryteringsprocessen ser precis likadan ut som f\u00f6r arbetss\u00f6kande fr\u00e5n orten. Sedvanliga intervjuer och kontroll av belastningsregister och referenser ska g\u00f6ras innan anst\u00e4llningspappren kan skrivas p\u00e5. <\/p>\n

– Att s\u00e5 m\u00e5nga redan s\u00f6kt till Pite\u00e5s socialtj\u00e4nst bekr\u00e4ftar intresset fr\u00e5n \u00f6vriga Sverige. Det \u00e4r viktigt att m\u00f6ta intressenter d\u00e4r de \u00e4r och att r\u00e4ttss\u00e4kert kunna fr\u00e5ng\u00e5 traditionella rekryteringar och i st\u00e4llet presentera hela stadens m\u00f6jligheter. Vi beh\u00f6ver se fler liknande samarbeten d\u00e4r staten g\u00e5r i br\u00e4schen f\u00f6r norra Sverige. Det kommer nog, men de beh\u00f6ver skynda p\u00e5, s\u00e4ger Hannah Degerman vid inflyttarservice. <\/p>\n

Efter sommarperioden 2023 svarade 201 vikarier p\u00e5 fr\u00e5gan om de skulle rekommendera en v\u00e4n att s\u00f6ka jobb hos Pite\u00e5 kommun. 93,5 procent svarade \u201dja\u201d. (188 personer). <\/p>\n

– Det \u00e4r j\u00e4tteroligt att l\u00e4sa enk\u00e4tsvaren, att det \u00e4r s\u00e5 m\u00e5nga som trivs bra och b\u00e5de vill komma tillbaka och rekommendera en v\u00e4n att s\u00f6ka till oss. Det k\u00e4nns hoppfullt inf\u00f6r kommande rekryteringar, avslutar Eva B\u00f6rjesson \u00d6man.<\/p>\n

Kontakt<\/strong>
Hannah Degerman: 0731-425565<\/u>, hannah.degerman@pitea.se<\/a><\/p>\n

Fredrik Blom: 070-6925580<\/u> fredrik.blom@pitea.se<\/a><\/p>\n<\/div>\n

———————————————————–
\nKlicka h\u00e4r – l\u00e4nk till originalinl\u00e4gget<\/a>
\n
\nK\u00e4lla: Pite\u00e5 kommun \/ Pressmeddelanden (RSS)
\n———————————————————–<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Under v\u00e5ren 2024 testar Pite\u00e5 kommun en ny rekryteringsform f\u00f6r att klara sommarens bemanningsbehov inom Socialtj\u00e4nsten. I samarbete med Arbetsf\u00f6rmedlingens kansli f\u00f6r omst\u00e4llning och matchning i norr, deltar Pite\u00e5 i insatsen \u201dSommarjobb i norr\u201d d\u00e4r s\u00e5v\u00e4l en ordnad bostad som fria resor hit ing\u00e5r f\u00f6r den s\u00f6kande. Pite\u00e5 kommun var tidigast ut i Norrbotten med […]<\/p>\n","protected":false},"author":18,"featured_media":2178,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[49,50],"tags":[],"class_list":{"0":"post-2177","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-pitea-kommun","8":"category-kommunen"},"featured_image_src":"https:\/\/gratistidning.com\/pitea\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/03\/kesw4i1haalvcqfjar1o-1024x576.jpeg","blog_images":{"medium":"https:\/\/gratistidning.com\/pitea\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/03\/kesw4i1haalvcqfjar1o-300x169.jpeg","large":"https:\/\/gratistidning.com\/pitea\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/03\/kesw4i1haalvcqfjar1o-1024x576.jpeg"},"acf":[],"ams_acf":[],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-05-23 08:57:54","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gratistidning.com\/pitea\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2177","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gratistidning.com\/pitea\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gratistidning.com\/pitea\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gratistidning.com\/pitea\/wp-json\/wp\/v2\/users\/18"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gratistidning.com\/pitea\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2177"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/gratistidning.com\/pitea\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2177\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gratistidning.com\/pitea\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2178"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gratistidning.com\/pitea\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2177"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gratistidning.com\/pitea\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2177"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gratistidning.com\/pitea\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2177"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}