<\/p>\n
I f\u00f6rra veckan tog vi p\u00e5 PiteEnergi \u00e4nnu ett steg i v\u00e5rt arbete f\u00f6r att skapa en mer h\u00e5llbar och inkluderande arbetsmilj\u00f6. Alla medarbetare deltog i en f\u00f6rel\u00e4sning om neuropsykiatriska funktionsneds\u00e4ttningar (NPF), ledd av Angelica Danielsson. Genom hennes erfarenheter och insikter fick vi v\u00e4rdefull kunskap om hur vi kan bli b\u00e4ttre p\u00e5 att f\u00f6rst\u00e5 och st\u00f6tta varandra, b\u00e5de p\u00e5 jobbet och privat.<\/p>\n
Ett omr\u00e5de som lyftes fram var vikten av att ge st\u00f6d till medarbetare som har ett extra utmanande f\u00f6r\u00e4ldraskap. Genom att f\u00f6rst\u00e5 de olika sv\u00e5righeter och behov v\u00e5ra kollegor kan ha, kan vi alla bidra till att skapa en arbetsmilj\u00f6 d\u00e4r alla har f\u00f6ruts\u00e4ttningar att lyckas och k\u00e4nna sig bekv\u00e4ma i sin roll. Det handlar om att vara uppm\u00e4rksam p\u00e5 varandras behov.<\/p>\n
F\u00f6r oss handlar h\u00e5llbarhet om att b\u00e5de m\u00e4nniskor och verksamhet ska m\u00e5 bra och fungera l\u00e5ngsiktigt. Den h\u00e4r f\u00f6rel\u00e4sningen var ett viktigt inslag i v\u00e5rt arbete f\u00f6r att skapa en arbetsplats d\u00e4r alla kan k\u00e4nna sig trygga och v\u00e4lkomna, s\u00e4ger Linda Larsson, chef HR p\u00e5 PiteEnergi.<\/em><\/p>\n Genom att ta s\u00e5dana h\u00e4r initiativ visar vi v\u00e5rt engagemang f\u00f6r att skapa en arbetsplats d\u00e4r varje individ har m\u00f6jlighet att utvecklas och m\u00e5 bra. Det \u00e4r ett l\u00e5ngsiktigt arbete, men vi vet att n\u00e4r vi arbetar tillsammans, skapar vi en positiv f\u00f6r\u00e4ndring \u2013 inte bara f\u00f6r oss sj\u00e4lva, utan ocks\u00e5 f\u00f6r samh\u00e4llet omkring oss.<\/p>\n<\/div>\n