<\/p>\n
Socialf\u00f6rvaltningen och vuxenutbildningen i Pite\u00e5 kommun har under l\u00e5ng tid samarbetat f\u00f6r att st\u00e4rka kompetensen inom v\u00e5rd och omsorg. Gemensamma satsningar p\u00e5 utbildningar och utvecklingsprojekt skapar m\u00f6jligheter f\u00f6r b\u00e5de nuvarande och framtida medarbetare.<\/strong><\/p>\n Samarbetet mellan socialf\u00f6rvaltningen och vuxenutbildningen bygger p\u00e5 en gemensam str\u00e4van efter att m\u00f6ta de \u00f6kade kraven inom v\u00e5rd och omsorg. Genom detta kan b\u00e5de personalens kompetens och kvaliteten i verksamheten st\u00e4rkas. Vinsterna \u00e4r tydliga: personal f\u00e5r m\u00f6jlighet att utvecklas under arbetstid, vilket g\u00f6r att fler stannar kvar i yrket och kan ta sig an nya arbetsuppgifter. Samtidigt fungerar samarbetet som en kvalitetsst\u00e4mpel f\u00f6r de insatser som genomf\u00f6rs, d\u00e5 de vilar p\u00e5 en stabil grund av kompetens och samverkan.<\/p>\n \u2013 Att vi arbetar s\u00e5 t\u00e4tt tillsammans med vuxenutbildningen g\u00f6r att vi kan s\u00e4kerst\u00e4lla kvaliteten i v\u00e5ra insatser och snabbt anpassa oss till nya behov. Det \u00e4r en framg\u00e5ngsfaktor b\u00e5de f\u00f6r oss och f\u00f6r de vi finns till f\u00f6r. Vi satsar mycket p\u00e5 att st\u00e4rka den befintliga personalen och hitta l\u00f6sningar som b\u00e5de kan underl\u00e4tta f\u00f6r nuvarande medarbetare och f\u00f6r personal som ska in i verksamheterna fram\u00f6ver, s\u00e4ger Ewa Karlsson Sj\u00f6lander, verksamhetsutvecklare vid socialf\u00f6rvaltningen.<\/p>\n I dagsl\u00e4get samverkar vuxenutbildningen och socialf\u00f6rvaltningen i flera olika insatser och projekt. Ett projekt som lyfts fram som extra lyckat \u00e4r Svenska p\u00e5 arbetstid, d\u00e4r personal inom v\u00e5rd och omsorg som beh\u00f6ver st\u00e4rka sina spr\u00e5kkunskaper f\u00e5r m\u00f6jlighet att delta p\u00e5 betald arbetstid. Kompetensutvecklingen leds av l\u00e4rare fr\u00e5n vuxenutbildningen. Resultatet har blivit f\u00f6rb\u00e4ttrad kommunikation inom omsorgen och g\u00f6r medarbetarna mer s\u00e4kra i sina yrkesroller.<\/p>\n Ett annat exempel \u00e4r \u00c4ldreomsorgslyftet d\u00e4r socialf\u00f6rvaltningen har utbildat m\u00e5nga nya undersk\u00f6terskor genom \u00e5ren. Det g\u00e5r ut p\u00e5 att tillsvidareanst\u00e4llda inom f\u00f6rvaltningen kan studera p\u00e5 arbetstid via vuxenutbildningen, d\u00e4r staten finansierar fr\u00e5nvaron f\u00f6r studier. Syftet med \u00c4ldreomsorgslyftet \u00e4r att h\u00f6ja kompetensen inom v\u00e5rd och omsorg om \u00e4ldre.<\/p>\n Arbetsl\u00f6sheten \u00e4r l\u00e5g b\u00e5de i Pite\u00e5 och p\u00e5 nationell niv\u00e5, vilket g\u00f6r kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning till en utmaning. Detta g\u00f6r samarbetet med vuxenutbildningen extra viktigt.<\/p>\n \u2013 Vuxenutbildningen och socialf\u00f6rvaltningen har en bra och stabil samverkan som spelar en nyckelroll i kompetensf\u00f6rs\u00f6rjningen. Genom att arbeta n\u00e4ra branschen kan vi anpassa utbildningarna efter aktuella behov. Med l\u00e5g arbetsl\u00f6shet b\u00e5de i Pite\u00e5 och p\u00e5 nationell niv\u00e5 blir detta samarbete \u00e4nnu mer v\u00e4sentligt. Det g\u00f6r att vi snabbt kan anpassa utbildningarna och ge deltagarna b\u00e4sta m\u00f6jliga f\u00f6ruts\u00e4ttningar f\u00f6r att m\u00f6ta arbetsmarknadens krav, s\u00e4ger Sandra Hedenstr\u00f6m, rektor vid vuxenutbildningen.<\/p>\n Just nu testas ett nytt koncept f\u00f6r introduktionsveckor av nya medarbetare inom socialf\u00f6rvaltningen. H\u00e4r kombineras teori och praktik, bland annat i vuxenutbildningens v\u00e5rdlabb.<\/p>\n \u2013 Att som ny medarbetare f\u00e5 m\u00f6jlighet att tr\u00e4na i autentiska milj\u00f6er ger en trygg och realistisk start. M\u00e5let \u00e4r att ge de b\u00e4sta m\u00f6jliga f\u00f6ruts\u00e4ttningarna fr\u00e5n b\u00f6rjan. Om konceptet visar sig framg\u00e5ngsrikt kommer det att satsas mer p\u00e5 detta fram\u00f6ver, s\u00e4ger Annika Risberg, utvecklingsledare vid socialf\u00f6rvaltningen.<\/p>\n Fram\u00e5t forts\u00e4tter socialf\u00f6rvaltningen och vuxenutbildningen sitt samarbete och tillsammans f\u00f6ljer de samh\u00e4llsutvecklingen \u2013 bland annat genom att h\u00e5lla ett \u00f6ga p\u00e5 den statliga utredningen kring Spr\u00e5klyftet, som kan \u00f6ppna d\u00f6rrar f\u00f6r fler l\u00e5ngsiktiga satsningar.<\/p>\n F\u00f6r mer information, kontakta:<\/strong> \u2022 Annika Risberg, utvecklingsledare vid socialf\u00f6rvaltningen \u2022 Sandra Hedenstr\u00f6m, rektor vid vuxenutbildningenLyckade projekt f\u00f6r f\u00f6rb\u00e4ttrad kompetens<\/h2>\n
Framtida satsningar och utveckling<\/h2>\n
\u2022 Ewa Karlsson Sj\u00f6lander, verksamhetsutvecklare vid socialf\u00f6rvaltningen
ewa.karlssonsjolander@pitea.se, 0911-69 65 78<\/p>\n
annika.risberg@pitea.se, 0911-69 68 65<\/p>\n
sandra.hedenstrom@pitea.se, 0911-69 68 75<\/p>\n<\/div>\n