\n
Kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning \u00e4r fortsatt socialtj\u00e4nstens st\u00f6rsta utmaning och i verksamhetsplanen f\u00f6r 2026 lyfts flera satsningar p\u00e5 omr\u00e5det, bland annat planeras Provbo att starta upp i kommunal regi. Socialn\u00e4mnden tog del av planen under dagens sammantr\u00e4de. P\u00e5 m\u00f6tet informerades n\u00e4mnden ocks\u00e5 om hur f\u00f6rvaltningen arbetar f\u00f6r att st\u00e4lla om till den nya socialtj\u00e4nstlagen och f\u00f6ljde upp budgeten till och med september m\u00e5nad. <\/strong><\/p>\nI det nya styr- och ledningssystemet f\u00f6r Pite\u00e5 kommun beslutar socialn\u00e4mnden om Strategisk plan (SP) och socialf\u00f6rvaltningen besluter om verksamhetsplan (VEP). Socialn\u00e4mnden har beviljats medel fr\u00e5n kommunfullm\u00e4ktige f\u00f6r en rad kompetensf\u00f6rs\u00f6rjningsinsatser, varav vissa redan p\u00e5b\u00f6rjats, exempelvis handledarorganisation, spr\u00e5kutbildning och validering till undersk\u00f6terska. <\/p>\n
\u2013 Under n\u00e4sta \u00e5r forts\u00e4tter vi genomf\u00f6ra satsningar f\u00f6r att arbeta med kompetensf\u00f6rs\u00f6rjningen. Socialn\u00e4mnden har antagit en strategi p\u00e5 omr\u00e5det och i v\u00e5r verksamhetsplan ing\u00e5r att arbeta med friskfaktorer och h\u00e4lsosamma arbetsplatser. Vi arbetar ocks\u00e5 med att st\u00e4rka ledarskapet i f\u00f6rvaltningen. Det \u00e4r viktiga pusselbitar f\u00f6r att v\u00e5ra medarbetare ska trivas hos oss samtidigt som vi arbetar med r\u00e4tt kompetens p\u00e5 r\u00e4tt plats och klok anv\u00e4ndning av teknik, s\u00e4ger Eva B\u00f6rjesson \u00d6man, socialchef, Pite\u00e5 kommun.<\/p>\n