<\/p>\n
Att det r\u00e5der akut brist p\u00e5 arbetskraft och kompetens i norra Sverige \u00e4r inte n\u00e5gon hemlighet. Men f\u00e5 vet exakt hur behoven ser ut \u2013 tills nu. Under onsdagen sl\u00e4pps en unik kartl\u00e4ggning av rekryterings- och kompetensbehovet \u2013 bransch f\u00f6r bransch och kommun f\u00f6r kommun.<\/strong><\/p>\n Media \u00e4r varmt v\u00e4lkomna att delta n\u00e4r rapporten offentligg\u00f6rs klockan 10.00 i Lycksele. Hela 30 kommuner, 548 f\u00f6retag i norra Sverige, Region Norrbotten och Region V\u00e4sterbotten har kartlagts. Aldrig tidigare har en s\u00e5dan omfattande kompetensrapport genomf\u00f6rts i norra Sverige. Till skillnad fr\u00e5n de unders\u00f6kningar som tidigare har sl\u00e4ppts presenteras en djupare statistik av behov av arbetskraft och kompetens, b\u00e5de inom offentlig och privat sektor. <\/p>\n Dessutom redovisas de behov som finns f\u00f6r 2024-2026. Vanligtvis g\u00f6rs prognoser mycket l\u00e4ngre fram i tiden \u00e4n s\u00e5, men i och den extremt snabba i norra Sverige \u00e4r intresset stort av att f\u00e5 tydlighet i det aktuella l\u00e4get. <\/p>\n – Rapporten bekr\u00e4ftar bilden av att hela norra Sverige st\u00e5r inf\u00f6r fantastiska m\u00f6jligheter, men att vi utan r\u00e4tt kompetens riskerar att inte kunna ta tillvara p\u00e5 dessa fullt ut. Utbudet av och n\u00e4rheten till h\u00f6gre utbildning har aldrig varit viktigare i v\u00e5r region. F\u00f6r att tydligg\u00f6ra detta och b\u00e4ttre kunna matcha utbildningar mot behov, s\u00e5 har vi under de senaste \u00e5ren jobbat tillsammans f\u00f6r att utveckla formerna f\u00f6r kompetenskartl\u00e4ggningar. Det k\u00e4nns j\u00e4tteroligt att kunna presentera denna rapport idag. Med den som underlag kan vi nu forts\u00e4tta utveckla former f\u00f6r att i samverkan m\u00f6ta dessa framtida behov i kommuner och regioner, f\u00f6r utbildningsanordnare och arbetsliv, s\u00e4ger Ida Lindh, FoU strateg, Campus Skellefte\u00e5.<\/p>\n Rapporten visar bland annat att det finns ett rekryteringsbehov av drygt 45 000 tj\u00e4nster, l\u00e5gt r\u00e4knat. Ut\u00f6ver detta redovisas \u00e4ven data om behovet av kompetensutveckling f\u00f6r 39 000 befintliga medarbetare inom b\u00e5de den offentliga sektorn och n\u00e4ringslivet. Vilka branscher och typ av tj\u00e4nster som sticker ut finns i rapporten. <\/p>\n Tidigare har det sl\u00e4ppts en del siffror om behovet av arbetskraft inom industrin och v\u00e5rden. Men i den h\u00e4r rapporten offentligg\u00f6rs \u00e4ven behovet inom andra branscher. Till exempel vad g\u00e4ller sm\u00e5- och medelstora f\u00f6retag. <\/p>\n Rapporten \u00e4r ett samarbete mellan Akademi Norr, Lapplands kommunalf\u00f6rbund, Skellefte\u00e5 kommun och Byggf\u00f6retagen. Rapporten att finnas p\u00e5 www.skelleftea.se\/campus<\/a> under onsdagen.<\/p>\n<\/div>\n
Medverkar g\u00f6r bland andra Maria Nilsson, statssekreterare vid Utbildningsdepartementet, Johanna Renberg, HR-strateg vid Skellefte\u00e5 kommun, Elin Kebert, expert kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning vid Byggf\u00f6retagen och Hanna Cederqvist, policyexpert kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning p\u00e5 Svenskt N\u00e4ringsliv. <\/p>\n