{"id":1692,"date":"2026-03-09T07:15:00","date_gmt":"2026-03-09T07:15:00","guid":{"rendered":"https:\/\/gratistidning.com\/skelleftea\/blog\/2026\/03\/09\/skelleftea-kommun-fortsatter-utmana-jobbsokandet-genom-att-vaga-skilja-sig-fran-mangden\/"},"modified":"2026-03-09T07:15:00","modified_gmt":"2026-03-09T07:15:00","slug":"skelleftea-kommun-fortsatter-utmana-jobbsokandet-genom-att-vaga-skilja-sig-fran-mangden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gratistidning.com\/skelleftea\/blog\/2026\/03\/09\/skelleftea-kommun-fortsatter-utmana-jobbsokandet-genom-att-vaga-skilja-sig-fran-mangden\/","title":{"rendered":"Skellefte\u00e5 kommun forts\u00e4tter utmana jobbs\u00f6kandet genom att v\u00e5ga skilja sig fr\u00e5n m\u00e4ngden"},"content":{"rendered":"

<\/p>\n

\n

\u201dEn sjuksk\u00f6terska som blundar n\u00e4r det \u00e4r l\u00e4skigt p\u00e5 tv\u201d eller en \u201df\u00f6rskoll\u00e4rare som ibland gl\u00f6mmer namnen p\u00e5 barnen\u201d, det \u00e4r exempel p\u00e5 m\u00e4nniskor som Skellefte\u00e5 kommun vill rekrytera. I tider d\u00e4r jobbannonser kan inneh\u00e5lla om\u00e4nskliga kravbilder v\u00e4ljer kommunen att g\u00e5 mot str\u00f6mmen. F\u00f6r att utveckla ett m\u00e4nskligare jobbs\u00f6kande tar Skellefte\u00e5 kommun hj\u00e4lp av psykologen Bj\u00f6rn Hedensj\u00f6 och hans kollega Lina Thomsg\u00e5rd.<\/strong><\/p>\n

– Jag tror att de flesta k\u00e4nner till att vi norrl\u00e4nningar och s\u00e5klart ocks\u00e5 skelleftebor \u00e4r lite mer jordn\u00e4ra. Det vill vi nu ska spegla \u00e4ven hur vi rekryterar med ambition att skapa ett m\u00e4nskligare jobbs\u00f6kande. Vi s\u00f6ker riktiga m\u00e4nniskor med styrkor och svagheter som tillsammans med andra bygger starka team, s\u00e4ger Joakim Lundin, personalchef, Skellefte\u00e5 kommun.<\/p>\n

Skellefte\u00e5 kommun har sedan en tid tillbaka lagt fokus p\u00e5 kandidaternas faktiska f\u00f6rm\u00e5ga och potential, snarare \u00e4n hur de uttrycker sig i ett personligt brev. F\u00f6r att kvalitetss\u00e4kra sitt arbete bjuder kommunen in psykolog Bj\u00f6rn Hedensj\u00f6 och Lina Thomsg\u00e5rd fr\u00e5n podden \u201dDumma M\u00e4nniskor\u201d som f\u00e5tt till uppgift att se \u00f6ver kommunens rekryteringsarbete. Resultatet av detta g\u00e5r att h\u00f6ra i ett poddavsnitt med temat jobbs\u00f6kande. <\/p>\n

– M\u00e4nniskans mjukvara har inte uppdaterats p\u00e5 minst 200 000 \u00e5r. Vi \u00e4r fortfarande samma biologiska varelser som vandrade p\u00e5 savannen, men k\u00e4nslan n\u00e4r man l\u00e4ser vissa jobbeskrivningar \u00e4r att vi pl\u00f6tsligt utvecklat robotliknande f\u00f6rm\u00e5gor. Jag tycker det \u00e4r gl\u00e4djande att Skellefte\u00e5 kommun tar spj\u00e4rn mot det h\u00e4r, s\u00e4ger Bj\u00f6rn Hedensj\u00f6. <\/p>\n

Ambitionen med samarbetet mellan Skellefte\u00e5 kommun och Bj\u00f6rn Hedensj\u00f6 \u00e4r att det, f\u00f6rutom poddavsnittet, \u00e4ven ska ge l\u00e5ngsiktiga effekter n\u00e4r det g\u00e4ller en m\u00e4nskligare kandidatresa och en m\u00e4nskligare tonalitet i jobbeskrivningar samt en intern \u201drekryteringsguide\u201d till chefer. Guiden ska ge konkreta tips f\u00f6r r\u00e4ttvis och m\u00e4nsklig rekrytering. <\/p>\n

– M\u00e5nga arbetss\u00f6kande har lagt m\u00e4rke till jobbannonser med en kravbild som inte matchar verkligheten, vilket skapar orimliga f\u00f6rv\u00e4ntningar. P\u00e5 Skellefte\u00e5 kommun har vi redan idag kommit l\u00e5ngt n\u00e4r det g\u00e4ller hur vi rekryterar, vilket ocks\u00e5 framkommer i poddavsnittet d\u00e4r Bj\u00f6rn och Lina f\u00e5r m\u00f6jlighet att granska och st\u00e4lla fr\u00e5gor till mig om hur vi jobbar. \u00c4ven om vi fick mycket ber\u00f6m och har kommit l\u00e5ngt redan idag s\u00e5 finns det alltid m\u00f6jlighet till f\u00f6rb\u00e4ttring och det h\u00e4r \u00e4r en l\u00e5ngsiktig satsning f\u00f6r att vi ska bli \u00e4nnu b\u00e4ttre p\u00e5 att rekrytera och se m\u00e4nniskan bakom varje ans\u00f6kan, s\u00e4ger Linn Landstr\u00f6m, rekryteringschef, Skellefte\u00e5 kommun.<\/p>\n

Om Ett m\u00e4nskligare jobbs\u00f6kande:<\/strong><\/p>\n

\u201dEtt m\u00e4nskligare jobbs\u00f6kande\u201d ska ses som en uppf\u00f6ljning till \u201dEtt jobb utan gr\u00e4nser\u201d d\u00e4r Skellefte\u00e5 kommun annonserade ut ett jobb d\u00e4r de arbetss\u00f6kande fick best\u00e4mma titel, l\u00f6n och arbetsuppgifter sj\u00e4lv. Id\u00e9n kom till f\u00f6r att st\u00e5 ut som arbetsgivare och att hitta kompetens till kommunens k\u00e4rnverksamheter. Utlysningen fick stor uppm\u00e4rksamhet och en demokratiutvecklare anst\u00e4lldes som fick en marknadsm\u00e4ssig l\u00f6n. <\/p>\n