{"id":936,"date":"2024-03-22T13:31:11","date_gmt":"2024-03-22T13:31:11","guid":{"rendered":"https:\/\/gratistidning.com.hemsida.eu\/skelleftea\/blog\/2024\/03\/22\/information-om-samverkansavtalet-i-skelleftea-kommun\/"},"modified":"2024-03-22T13:31:11","modified_gmt":"2024-03-22T13:31:11","slug":"information-om-samverkansavtalet-i-skelleftea-kommun","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gratistidning.com\/skelleftea\/blog\/2024\/03\/22\/information-om-samverkansavtalet-i-skelleftea-kommun\/","title":{"rendered":"Information om samverkansavtalet i Skellefte\u00e5 kommun"},"content":{"rendered":"
\n

Fackf\u00f6rbundet Kommunal har valt att s\u00e4ga upp det lokala samverkansavtalet. Skellefte\u00e5 kommuns samverkansavtal har funnits sedan 2013 och \u00e4r underskrivet av alla fackliga organisationer som \u00e4r representerade inom kommunens verksamhet. En \u00f6versyn gjordes senast 2018. I november 2023 informerade Skellefte\u00e5 kommun personaln\u00e4mnden att en ny \u00f6versyn av samverkansavtalet \u00e4r inplanerad. Syftet med samverkansavtalet \u00e4r att \u00f6ka arbetstagarnas inflytande och delaktighet i arbetet.<\/strong><\/p>\n

Upps\u00e4gningen kom in i dag med tre m\u00e5naders upps\u00e4gningstid vilket inneb\u00e4r att avtalet f\u00f6r Kommunals del g\u00e4ller till den 22 juni 2024. Anledningen \u00e4r att Kommunal vill se \u00f6ver och eventuellt omreglera avtalet. <\/p>\n

– I november 2023 fick personaln\u00e4mnden information om den planerade \u00f6versynen av avtalet. V\u00e5r inst\u00e4llning \u00e4r att det viktigaste \u00e4r att se \u00f6ver till\u00e4mpningen av avtalet ute i alla verksamheter s\u00e5 att det fungerar s\u00e5 bra som m\u00f6jligt. Vi har dock en ambition att vara \u00f6verens f\u00f6re 22 juni 2024. Samverkansavtalet \u00e4r viktigt – inte bara f\u00f6r att \u00f6ka inflytandet f\u00f6r v\u00e5ra anst\u00e4llda, utan \u00e4ven f\u00f6r oss som arbetsgivare, s\u00e4ger Kim Bod\u00e9n, f\u00f6rhandlingschef i Skellefte\u00e5 kommun.<\/p>\n

Det lokala samverkansavtalet med de \u00f6vriga fackliga organisationerna l\u00f6per som vanligt.<\/p>\n

Om inte en \u00f6verenskommelse tr\u00e4ffats f\u00f6re den 22 juni 2024 inneb\u00e4r det att kommunen som arbetsgivare ska f\u00f6rhandla med Kommunal enligt medbest\u00e4mmandelagen, MBL, som ger f\u00e4rre m\u00f6jligheter kring just inflytande, information och samverkan.<\/p>\n

– Som arbetsgivare vill kommunen naturligtvis att alla arbetstagare har samma m\u00f6jligheter till insyn och delaktighet, v\u00e5r ambition kan aldrig vara l\u00e4gre. S\u00e5 l\u00e5ngt vi vet just nu s\u00e5 planerar inte \u00f6vriga fackf\u00f6rbund att s\u00e4ga upp avtalet. Vi forts\u00e4tter dialogen med alla v\u00e5ra fackliga organisationer, och d\u00e4r inkluderas sj\u00e4lvklart \u00e4ven Kommunal. Tanken \u00e4r att \u00f6versynen och utv\u00e4rderingen av avtalet ska vara klar innan sommaren 2024, s\u00e4ger Kim Bod\u00e9n, f\u00f6rhandlingschef i Skellefte\u00e5 kommun.<\/p>\n

– Medarbetarnas m\u00f6jlighet till insyn, information och inflytande \u00e4r viktiga f\u00f6r kommunen som arbetsgivare. Samverkansavtalet \u00e4r en grundpelare i den kultur som bygger p\u00e5 dialog som till\u00e4mpas inom Skellefte\u00e5 kommun, s\u00e4ger Kim Bod\u00e9n, f\u00f6rhandlingschef i Skellefte\u00e5 kommun.<\/p>\n

\n

Fakta<\/strong><\/p>\n

Vad \u00e4r samverkansavtalet?
<\/strong>Det \u00e4r en utveckling av den r\u00e4ttsliga grund f\u00f6r inflytande och samverkan f\u00f6r arbetstagare som finns i bland annat MBL (medbest\u00e4mmandelagen) och AML (arbetsmilj\u00f6lagen).<\/p>\n

Syftet \u00e4r att \u00f6ka arbetstagarnas inflytande och delaktighet i arbetet. Avtalet reglerar olika typer av samverkan p\u00e5 verksamhetsniv\u00e5, som till exempel medarbetarsamtal, arbetsplatstr\u00e4ffar och andra samverkansformer f\u00f6r dialog, information och inflytande. Avtalet har tr\u00e4ffats mellan Skellefte\u00e5 kommun som arbetsgivare och det f\u00f6r n\u00e4rvarande 15-tal fackliga organisationer som finns representerade p\u00e5 kommunens olika arbetsplatser. (Antalet har \u00e4ndrats sedan avtalet sl\u00f6ts p\u00e5 grund av sammanslagningar av fackf\u00f6rbund, det var ursprungligen 19 avtalsparter)<\/p>\n

Nuvarande avtal sl\u00f6ts 2013 och det gjordes en \u00f6versyn 2018. I november 2023 initierades en ny \u00f6versyn som planeras vara klar innan sommaren 2024.<\/p>\n

Samverkansavtalet i praktiken:<\/strong><\/p>\n

\n

I kommunen finns det samverkansgrupper\/ skyddskommitt\u00e9er p\u00e5 varje beslutsniv\u00e5. Samverkan ska ske p\u00e5 beslutsniv\u00e5 kopplat till ansvarig chef utifr\u00e5n dess beslutsr\u00e4tt. Det inneb\u00e4r att den chef som har mandat att fatta beslut i en fr\u00e5ga ska ta den med sin samverkansgrupp innan beslut. P\u00e5 kommun\u00f6vergripande samverkan (K\u00d6S) samverkas det som g\u00e4ller hela kommunen. Inklusive \u00e4renden som r\u00f6r fler \u00e4n en f\u00f6rvaltning, exempelvis om man ska flytta verksamhet fr\u00e5n en f\u00f6rvaltning till en annan f\u00f6rvaltning. P\u00e5 f\u00f6rvaltningsniv\u00e5 samverkas det som g\u00e4ller f\u00f6r hela f\u00f6rvaltningen. P\u00e5 avdelningsniv\u00e5 samverkas det som g\u00e4ller f\u00f6r hela avdelningen. P\u00e5 enhetsniv\u00e5 ska samverkan ske f\u00f6r det som g\u00e4ller f\u00f6r enheten.<\/p>\n

F\u00f6r mer information, kontakta:<\/strong>
<\/strong>Kim Bod\u00e9n, f\u00f6rhandlingschef Skellefte\u00e5 kommun, 070-555 39 66<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

———————————————————–
\nKlicka h\u00e4r – l\u00e4nk till originalinl\u00e4gget<\/a>
\n
\nK\u00e4lla: Skellefte\u00e5 kommun
\n———————————————————–<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Fackf\u00f6rbundet Kommunal har valt att s\u00e4ga upp det lokala samverkansavtalet. Skellefte\u00e5 kommuns samverkansavtal har funnits sedan 2013 och \u00e4r underskrivet av alla fackliga organisationer som \u00e4r representerade inom kommunens verksamhet. En \u00f6versyn gjordes senast 2018. I november 2023 informerade Skellefte\u00e5 kommun personaln\u00e4mnden att en ny \u00f6versyn av samverkansavtalet \u00e4r inplanerad. Syftet med samverkansavtalet \u00e4r att […]<\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":513,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[49,51],"tags":[],"class_list":["post-936","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-skelleftea-kommun","category-kommunen"],"acf":[],"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gratistidning.com\/skelleftea\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/936","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gratistidning.com\/skelleftea\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gratistidning.com\/skelleftea\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gratistidning.com\/skelleftea\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gratistidning.com\/skelleftea\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=936"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/gratistidning.com\/skelleftea\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/936\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gratistidning.com\/skelleftea\/wp-json\/wp\/v2\/media\/513"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gratistidning.com\/skelleftea\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=936"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gratistidning.com\/skelleftea\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=936"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gratistidning.com\/skelleftea\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=936"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}