{"id":2411,"date":"2025-06-16T07:00:00","date_gmt":"2025-06-16T05:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/gratistidning.com.hemsida.eu\/umea\/blog\/2025\/06\/16\/fler-heltider-eller-kortare-dagar-vad-gynnar-jamstalldheten-i-omsorgen\/"},"modified":"2025-06-16T07:00:00","modified_gmt":"2025-06-16T05:00:00","slug":"fler-heltider-eller-kortare-dagar-vad-gynnar-jamstalldheten-i-omsorgen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gratistidning.com\/umea\/blog\/2025\/06\/16\/fler-heltider-eller-kortare-dagar-vad-gynnar-jamstalldheten-i-omsorgen\/","title":{"rendered":"Fler heltider eller kortare dagar \u2013 vad gynnar j\u00e4mst\u00e4lldheten i omsorgen?"},"content":{"rendered":"<p><\/p>\n<p>\n          <span class=\"type__highlight\">Pressmeddelande &#8211; <\/span><br \/>\n<time datetime=\"2025-06-16 07:00:00\">16 Juni 2025 07:00<\/time><\/p>\n<p>            <button id=\"share-modal-open-btn\" type=\"button\" class=\"headline-share-btn ghost-btn-with-icon-inline cursor svg-fill\"><br \/>\n    <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" aria-hidden=\"true\" width=\"24\" height=\"24\" viewbox=\"0 0 24 24\" fill=\"defaultColor\"><path fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M22.7071 1.29289C22.9788 1.56453 23.0708 1.96776 22.9439 2.33035L15.9439 22.3303C15.8084 22.7173 15.4504 22.9825 15.0408 22.9992C14.6311 23.0159 14.2527 22.7808 14.0862 22.4061L10.2424 13.7576L1.59387 9.91381C1.21919 9.74728 0.984122 9.36891 1.00084 8.95923C1.01755 8.54956 1.28265 8.19159 1.66965 8.05614L21.6697 1.05614C22.0322 0.929234 22.4355 1.02125 22.7071 1.29289ZM12.1928 13.2215L14.8894 19.2889L19.6085 5.80568L12.1928 13.2215ZM18.1943 4.39147L4.71108 9.1106L10.7785 11.8073L18.1943 4.39147Z\" stroke=\"none\"\/><\/svg><br \/>\n    <span class=\"label-effect\">Dela<\/span><br \/>\n  <\/button><\/p>\n<p>  <dialog id=\"share-dialog\" class=\"social-share-dialog\" aria-labelledby=\"dialog-label\"><\/p>\n<div class=\"dialog-content-wrapper\">\n<div class=\"dialog-body-upper\">\n<p>\n          L\u00e4nk kopierad!\n        <\/p>\n<p>          <a class=\"ghost-btn-with-icon svg-stroke\" rel=\"nofollow\" aria-label=\"Ladda ned som PDF\" href=\"https:\/\/www.mynewsdesk.com\/se\/umea_universitet\/pressreleases\/fler-heltider-eller-kortare-dagar-vad-gynnar-jaemstaelldheten-i-omsorgen-3391830.pdf\"><br \/>\n            <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" aria-hidden=\"true\" viewbox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M21 15v4a2 2 0 01-2 2H5a2 2 0 01-2-2v-4M7 10l5 5 5-5M12 15V3\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\/><\/svg><\/p>\n<p>            <span aria-hidden=\"true\" class=\"label-effect\">Ladda ner<\/span><br \/>\n<\/a>      <\/div>\n<\/p><\/div>\n<p>  <\/dialog><\/p>\n<div>\n<p><strong>I den svenska v\u00e5rd- och omsorgssektorn p\u00e5g\u00e5r tv\u00e5 parallella initiativ f\u00f6r att tackla deltidsproblematiken, som l\u00e4nge setts som ett j\u00e4mst\u00e4lldhetsproblem. Det handlar om satsningar p\u00e5 fler heltider och f\u00f6rs\u00f6k med sex timmars arbetsdag. Men hur p\u00e5verkar dessa f\u00f6r\u00e4ndringar personalens arbetsvillkor och m\u00f6jligheter till balans mellan jobb och fritid? Det unders\u00f6ker doktorand Louise Grip i sin avhandling vid Ume\u00e5 centrum f\u00f6r genusstudier.<\/strong><\/p>\n<p>Det utbredda deltidsarbetet i kvinnodominerade sektorer, och kanske s\u00e4rskilt inom omsorgen, har l\u00e4nge diskuterats som ett j\u00e4mst\u00e4lldhetsproblem menar Louise Grip. Hon har genomf\u00f6rt intervjuer med personal, fackrepresentanter och tj\u00e4nstepersoner. Genom intervjuerna har Grip f\u00f6ljt b\u00e5de ett f\u00f6rs\u00f6ksprojekt med sex timmars arbetsdag i \u00e4ldreomsorgen och ett partsgemensamt utvecklingsprojekt som syftar till att inf\u00f6ra heltid som norm.<\/p>\n<p>\u2013 Jag b\u00f6rjade intressera mig f\u00f6r detta som ett forskningsproblem n\u00e4r jag noterade att arbetet f\u00f6r fler heltider i vissa kommuner ledde till motst\u00e5nd fr\u00e5n personalen. Det jag sj\u00e4lv alltid t\u00e4nkt p\u00e5 som en viktig och sj\u00e4lvklar j\u00e4mst\u00e4lldhetsfr\u00e5ga, r\u00e4tten till heltid, tycktes inte ensidigt m\u00f6tas av positiv respons fr\u00e5n den ber\u00f6rda personalen, s\u00e4ger hon.<\/p>\n<p>Studien visar att sex timmars arbetsdag ofta f\u00f6rknippas med konkreta f\u00f6rb\u00e4ttringar f\u00f6r b\u00e5de personal och brukare. H\u00e4r rapporteras minskad stress, b\u00e4ttre arbetsrytm och mer sammanh\u00e4ngande fritid, som personalen nu har ork till. Initiativet inneb\u00e4r ocks\u00e5 \u00f6kad bemanning och tid f\u00f6r administrativa uppgifter utan att det sker p\u00e5 bekostnad av omsorgen om de \u00e4ldre.<\/p>\n<p>Heltidssatsningarna d\u00e4remot, som \u00e4r ett vanligare arbetstidsinitiativ i sektorn, m\u00f6ts av kritik och motst\u00e5nd fr\u00e5n personalen i flera kommuner. Grip pekar p\u00e5 att de diskussioner hon f\u00f6ljt kring heltidssatsningar ofta pr\u00e4glas av en nyliberal organisationslogik. I den h\u00e4r logiken ses kostnadseffektiva f\u00f6rb\u00e4ttringar ses som centrala. Det leder till att fler heltider m\u00f6jligg\u00f6rs genom omorganiseringar som kan inneb\u00e4ra fler arbetspass, mer helgarbete och krav p\u00e5 att arbeta p\u00e5 flera arbetsplatser. Det resulterar i en \u00f6kad arbetsbelastning och minskad upplevd fri tid, \u00e4ven f\u00f6r dem som inte ut\u00f6kar sin arbetstid.<\/p>\n<p>Genom att f\u00f6lja hur initiativen diskuteras av personal i Kommunalarbetaren visar avhandlingen ocks\u00e5 att arbetstidsf\u00f6r\u00e4ndringar ofta inf\u00f6rs utan att personalen f\u00e5r vara delaktig i utformningen. Enligt Grip har det m\u00f6tts av protester i flera kommuner.<\/p>\n<p>\u2013 Det \u00e4r inte m\u00f6jligheten till heltidsarbete i sig som personalen \u00e4r emot, kritiken och motst\u00e5ndet kretsar snarare kring hur fler heltider m\u00f6jligg\u00f6rs, s\u00e4ger hon.<\/p>\n<p><strong>Riskerar att osynligg\u00f6ra viktiga delar<\/strong><\/p>\n<p>En central insikt i avhandlingen \u00e4r skillnaden i hur omsorgsarbetet f\u00f6rst\u00e5s. P\u00e5 organisationsniv\u00e5 betraktas det ofta som schemal\u00e4ggningsbara uppgifter. Personalen \u00e5 sin sida lyfter d\u00e4remot fram omsorgens komplexitet, of\u00f6ruts\u00e4gbarhet och vikten av relationer \u00f6ver tid. Denna skillnad inneb\u00e4r att heltidsinitiativ riskerar att osynligg\u00f6ra viktiga delar av omsorgsarbetet som inte l\u00e5ter sig schemal\u00e4ggas enkelt.<\/p>\n<p>\u2013 Omsorg handlar med andra ord inte bara om g\u00f6randet av specifika uppgifter som dusch, medicin, matning, utan ocks\u00e5 om de relationer som \u00e4r f\u00f6ruts\u00e4ttningen f\u00f6r att m\u00f6ta varje enskild brukare p\u00e5 b\u00e4sta s\u00e4tt, s\u00e4ger Louise Grip.<\/p>\n<p><strong>En sn\u00e4v syn p\u00e5 j\u00e4mst\u00e4lldhet<\/strong><\/p>\n<p>Trots att sex timmars arbetsdag upplevs som en tydlig f\u00f6rb\u00e4ttring av intervjuad personal diskuteras den inte i samma utstr\u00e4ckning som en j\u00e4mst\u00e4lldhetssatsning. I st\u00e4llet \u00e4r det fler heltider enligt dagens arbetstidsnorm som oftast kopplas till j\u00e4mst\u00e4lldhet. Grip menar att det h\u00e4r speglar en sn\u00e4v syn p\u00e5 j\u00e4mst\u00e4lldhet, d\u00e4r fokus framf\u00f6r allt ligger p\u00e5 att \u00f6ka l\u00f6nearbete snarare \u00e4n att genomgripande omdefiniera arbetsvillkor.<\/p>\n<p>\u2013 Det \u00e4r ju f\u00f6rst\u00e5s ocks\u00e5 en kostnadsfr\u00e5ga. N\u00e5got som genomg\u00e5ende pr\u00e4glar arbetstidsdiskussionerna jag f\u00f6ljt \u00e4r att det m\u00e5nga g\u00e5nger tas f\u00f6r givet att omsorgen inte f\u00e5r kosta mer. Det villkorar ocks\u00e5 hur problemet med arbetstiden diskuteras, s\u00e4ger Louise Grip.<\/p>\n<p><strong>Viktiga resultat<\/strong><\/p>\n<p>Resultaten bidrar med viktig kunskap om hur arbetstidsf\u00f6r\u00e4ndringar p\u00e5verkar personalen. De kan d\u00e4rav kan vara v\u00e4rdefulla f\u00f6r beslutsfattare p\u00e5 olika niv\u00e5er samt andra som vill f\u00f6rb\u00e4ttra arbets- och livsvillkor inom v\u00e4lf\u00e4rden menar Grip.<\/p>\n<p>\u2013 D\u00e4rmed \u00e4r resultaten \u00e4ven till gagn f\u00f6r omsorgsarbetare, brukare och anh\u00f6riga, avslutar Louise Grip.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/umu.diva-portal.org\/smash\/record.jsf?pid=diva2%3A1959483&amp;dswid=-9843\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">L\u00e4s hela avhandlingen<\/a><\/p>\n<p><strong>Snabba fakta<\/strong><br \/>Louise Grip har i sin avhandling, R\u00e4tt tid f\u00f6r arbete? Makt och motst\u00e5nd vid arbetstidsf\u00f6r\u00e4ndringar i v\u00e5rd- och omsorgssektorn, genomf\u00f6rt en etnografisk studie. Genom intervjuer, men ocks\u00e5 observations-, artikel- och filmmaterial har hon unders\u00f6kt hur omsorgsarbetare, tj\u00e4nstepersoner, enhetschefer och fackrepresentanter resonerar kring satsningar p\u00e5 att \u00f6ka heltidsarbete respektive ett projektf\u00f6rs\u00f6k med sex timmars arbetsdag.<\/p>\n<p>\u2013 Mitt avhandlingsprojekt tangerar m\u00e5nga intressanta teoretiska och empiriska fr\u00e5gor som skulle kunna unders\u00f6kas mer ing\u00e5ende \u00e4n vad jag haft m\u00f6jlighet att g\u00f6ra inom ramen f\u00f6r mina doktorandstudier. Jag hoppas f\u00e5 m\u00f6jlighet att f\u00f6rdjupa mig ytterligare i konsekvenser av olika nu p\u00e5g\u00e5ende arbetstidsf\u00f6r\u00e4ndringar i offentlig sektor, men ocks\u00e5 att f\u00f6lja vad den nu \u00f6kande politiseringen av dagens arbetstidsm\u00e5tt tar v\u00e4gen, s\u00e4ger Louise Grip om framtiden.<\/p>\n<\/div>\n<p>&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8211;<br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.mynewsdesk.com\/se\/umea_universitet\/pressreleases\/fler-heltider-eller-kortare-dagar-vad-gynnar-jaemstaelldheten-i-omsorgen-3391830?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=Subscription&#038;utm_content=current_news\" target=\"_blank\">Klicka h\u00e4r &#8211; l\u00e4nk till originalinl\u00e4gget<\/a><br \/>\n<br \/>\nK\u00e4lla: Ume\u00e5 universitet<br \/>\n&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8211;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pressmeddelande &#8211; 16 Juni 2025 07:00 Dela L\u00e4nk kopierad! Ladda ner I den svenska v\u00e5rd- och omsorgssektorn p\u00e5g\u00e5r tv\u00e5 parallella initiativ f\u00f6r att tackla deltidsproblematiken, som l\u00e4nge setts som ett j\u00e4mst\u00e4lldhetsproblem. Det handlar om satsningar p\u00e5 fler heltider och f\u00f6rs\u00f6k med sex timmars arbetsdag. Men hur p\u00e5verkar dessa f\u00f6r\u00e4ndringar personalens arbetsvillkor och m\u00f6jligheter till balans [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":130,"featured_media":2412,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[60,29],"tags":[],"class_list":["post-2411","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-umea-universitet","category-utbildning"],"featured_image_src":"https:\/\/gratistidning.com\/umea\/wp-content\/uploads\/sites\/22\/2025\/06\/3v1vy72nt2s6lk54ln9xu0-1024x576.jpeg","blog_images":{"medium":"https:\/\/gratistidning.com\/umea\/wp-content\/uploads\/sites\/22\/2025\/06\/3v1vy72nt2s6lk54ln9xu0-300x169.jpeg","large":"https:\/\/gratistidning.com\/umea\/wp-content\/uploads\/sites\/22\/2025\/06\/3v1vy72nt2s6lk54ln9xu0-1024x576.jpeg"},"acf":[],"ams_acf":[],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-08-06 14:08:08","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gratistidning.com\/umea\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2411","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gratistidning.com\/umea\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gratistidning.com\/umea\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gratistidning.com\/umea\/wp-json\/wp\/v2\/users\/130"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gratistidning.com\/umea\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2411"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/gratistidning.com\/umea\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2411\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gratistidning.com\/umea\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2412"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gratistidning.com\/umea\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2411"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gratistidning.com\/umea\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2411"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gratistidning.com\/umea\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2411"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}