{"id":4634,"date":"2026-06-30T15:25:00","date_gmt":"2026-06-30T13:25:00","guid":{"rendered":"https:\/\/gratistidning.com\/umea\/blog\/2026\/06\/30\/okad-budget-for-overformyndarnamnden-i-umearegionen\/"},"modified":"2026-06-30T15:25:00","modified_gmt":"2026-06-30T13:25:00","slug":"okad-budget-for-overformyndarnamnden-i-umearegionen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gratistidning.com\/umea\/blog\/2026\/06\/30\/okad-budget-for-overformyndarnamnden-i-umearegionen\/","title":{"rendered":"\u00d6kad budget f\u00f6r \u00f6verf\u00f6rmyndarn\u00e4mnden i Ume\u00e5regionen"},"content":{"rendered":"
\n

Nuvarande bemanning r\u00e4cker inte f\u00f6r att m\u00f6ta verksamhetens behov och n\u00e5 uppsatta m\u00e5l. N\u00e4mnden klarar inte sitt grundl\u00e4ggande uppdrag med att rekrytera st\u00e4llf\u00f6retr\u00e4dare till en v\u00e4xande k\u00f6 eller att i tid granska \u00e5rsr\u00e4kningar. Samtidigt som nya lagkrav fr\u00e5n 1 juli 2026 \u00f6kar arbetsbelastningen ytterligare. F\u00f6rst\u00e4rkningarna inneb\u00e4r en ut\u00f6kning av n\u00e4mndens ram med cirka 4,8 miljoner kronor under 2027<\/strong>.<\/p>\n

\u2013 Vi har f\u00e5tt geh\u00f6r f\u00f6r v\u00e5rt behov av att st\u00e4rka myndigheten samtidigt som k\u00f6n \u00e4r l\u00e5ng och uppdraget som st\u00e4llf\u00f6retr\u00e4dare beh\u00f6ver professionaliseras. Med denna f\u00f6rst\u00e4rkning av budgeten kommer den kommunala st\u00e4llf\u00f6retr\u00e4darenheten i Ume\u00e5 kunna rekrytera tre nya medarbetare och tillsammans med st\u00e4llf\u00f6retr\u00e4darenheten i \u00d6rnsk\u00f6ldsvik s\u00e5 den att under 2027 vara bland den st\u00f6rsta i landet, s\u00e4ger Ulrika Edman (MP), ordf\u00f6rande i \u00d6verf\u00f6rmyndarn\u00e4mnden Ume\u00e5regionen.<\/p>\n

En av de st\u00f6rsta utmaningarna \u00e4r rekryteringen av st\u00e4llf\u00f6retr\u00e4dare, d\u00e5 uppdragen blivit allt mer komplexa och ofta kr\u00e4ver kunskaper inom exempelvis ekonomi, fastighetsf\u00f6rs\u00e4ljning och juridik. Samtidigt forts\u00e4tter behovet av st\u00e4llf\u00f6retr\u00e4dare att \u00f6ka. Budgetf\u00f6rst\u00e4rkningen inneb\u00e4r att uppdragen ytterligare professionaliseras.<\/p>\n

N\u00e4mnden har lyft behov av st\u00e4rkt tillsyn. Varje \u00e5r granskas \u00f6ver 2000 \u00e5rsr\u00e4kningar och verksamheten har ett ansvar f\u00f6r att uppt\u00e4cka oegentligheter och motverka v\u00e4lf\u00e4rdsbrott. Under 2025 har \u00e4renden med oegentligheter anm\u00e4lts till Polismyndigheten. Samtidigt har m\u00e5let att granska samtliga \u00e5rsr\u00e4kningar f\u00f6re den 30 september inte uppn\u00e5tts de senaste \u00e5ren.<\/p>\n

Fr\u00e5n 1 juli 2026 lyfts otvistiga godmanskap fr\u00e5n tingsr\u00e4tterna till \u00f6verf\u00f6rmyndarn\u00e4mnderna. F\u00f6r\u00e4ndringen inneb\u00e4r nya arbetsuppgifter, behov av kompetensutveckling och \u00f6kad belastning p\u00e5 myndigheten. \u00c4ven sk\u00e4rpta krav p\u00e5 anm\u00e4lningar till brottsbek\u00e4mpande myndigheter p\u00e5verkar verksamheten.<\/p>\n

Arbetsmilj\u00f6n beskrivs som anstr\u00e4ngd. Enligt n\u00e4mnden st\u00e5r infl\u00f6det av \u00e4renden inte i proportion till utfl\u00f6det, samtidigt som k\u00f6erna till st\u00e4llf\u00f6retr\u00e4dare bidrar till h\u00f6g arbetsbelastning och samvetsstress bland medarbetarna.<\/p>\n

Samtidigt p\u00e5g\u00e5r ett omfattande digitaliseringsarbete med \u00f6verg\u00e5ng fr\u00e5n pappersakter till digitala akter och gemensamma arbetss\u00e4tt mellan kontoren i Ume\u00e5 och \u00d6rnsk\u00f6ldsvik. Arbetet har f\u00f6rsenats och bed\u00f6ms kr\u00e4va betydande insatser \u00e4ven under 2026 och 2027.<\/p>\n

N\u00e4mnden f\u00f6rst\u00e4rks nu med minst tv\u00e5 handl\u00e4ggare, varav en resurs kommer ha fokus p\u00e5 rekrytering och st\u00f6d till ideella st\u00e4llf\u00f6retr\u00e4dare.<\/p>\n

\u2013 Behovet av att strukturerat jobba med rekrytering, st\u00f6d och utbildning till b\u00e5de nya och befintliga st\u00e4llf\u00f6retr\u00e4dare har l\u00e4nge varit stort. Denna budgetf\u00f6rst\u00e4rkning \u00e4r ett viktigt steg p\u00e5 v\u00e4gen, s\u00e4ger Joline G\u00f6ttfert (M), vice ordf\u00f6rande i n\u00e4mnden.<\/p>\n

Mer information:<\/strong>\u202f
Ulrika Edman\u202f(Mp)\u202f
ordf\u00f6rande\u202f
\u00d6verf\u00f6rmyndarn\u00e4mnden\u202f
Ume\u00e5regionen\u202f
070-343\u202f10\u202f70\u202f
ulrika.edman@umea.se<\/a>\u202f<\/p>\n

Joline\u202fG\u00f6ttfert\u202f(M)\u202f
vice ordf\u00f6rande\u202f
\u00d6verf\u00f6rmyndarn\u00e4mnden\u202f
Ume\u00e5regionen\u202f
070-750 08 13\u202f
joline.gottfert@umea.se<\/a><\/p>\n<\/div>\n

———————————————————–
\nKlicka h\u00e4r – l\u00e4nk till originalinl\u00e4gget<\/a>
\n
\nK\u00e4lla: Ume\u00e5 kommun
\n———————————————————–<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Nuvarande bemanning r\u00e4cker inte f\u00f6r att m\u00f6ta verksamhetens behov och n\u00e5 uppsatta m\u00e5l. N\u00e4mnden klarar inte sitt grundl\u00e4ggande uppdrag med att rekrytera st\u00e4llf\u00f6retr\u00e4dare till en v\u00e4xande k\u00f6 eller att i tid granska \u00e5rsr\u00e4kningar. Samtidigt som nya lagkrav fr\u00e5n 1 juli 2026 \u00f6kar arbetsbelastningen ytterligare. F\u00f6rst\u00e4rkningarna inneb\u00e4r en ut\u00f6kning av n\u00e4mndens ram med cirka 4,8 miljoner […]<\/p>\n","protected":false},"author":59,"featured_media":3758,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[52,51],"tags":[],"class_list":["post-4634","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-umea-kommun","category-kommunen"],"featured_image_src":"https:\/\/gratistidning.com\/umea\/wp-content\/uploads\/sites\/22\/2026\/01\/xnavad3tfyon9vvuokyd.avif","blog_images":{"medium":"https:\/\/gratistidning.com\/umea\/wp-content\/uploads\/sites\/22\/2026\/01\/xnavad3tfyon9vvuokyd-300x124.avif","large":"https:\/\/gratistidning.com\/umea\/wp-content\/uploads\/sites\/22\/2026\/01\/xnavad3tfyon9vvuokyd.avif"},"acf":[],"ams_acf":[],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-07-17 04:22:12","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gratistidning.com\/umea\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4634","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gratistidning.com\/umea\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gratistidning.com\/umea\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gratistidning.com\/umea\/wp-json\/wp\/v2\/users\/59"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gratistidning.com\/umea\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4634"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/gratistidning.com\/umea\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4634\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gratistidning.com\/umea\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4634"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gratistidning.com\/umea\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4634"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gratistidning.com\/umea\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4634"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}