{"id":756,"date":"2023-12-14T12:07:37","date_gmt":"2023-12-14T11:07:37","guid":{"rendered":"https:\/\/gratistidning.com.hemsida.eu\/umea\/blog\/2023\/12\/14\/kompetensutveckling-fortsatt-viktigt-fokus-for-aldrenamnden\/"},"modified":"2023-12-14T12:07:37","modified_gmt":"2023-12-14T11:07:37","slug":"kompetensutveckling-fortsatt-viktigt-fokus-for-aldrenamnden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gratistidning.com\/umea\/blog\/2023\/12\/14\/kompetensutveckling-fortsatt-viktigt-fokus-for-aldrenamnden\/","title":{"rendered":"Kompetensutveckling fortsatt viktigt fokus f\u00f6r \u00e4ldren\u00e4mnden"},"content":{"rendered":"
\n

Vidareutbildning, spr\u00e5kutveckling och yrkesspecialisering kommer vara s\u00e4rskilt viktiga fokuspunkter inom \u00e4ldreomsorgens verksamheter 2024. Satsningen p\u00e5 spr\u00e5kkurser i v\u00e5rdsvenska forts\u00e4tter under kommande \u00e5r. En s\u00e4rskild satsning p\u00e5 stj\u00e4rnm\u00e4rkning av arbetsgrupper som arbetar med demensv\u00e5rd ska st\u00e4rka den personcentrerade v\u00e5rden och g\u00f6ra arbetsplatserna mer attraktiva.<\/strong><\/p>\n

Utbildningsplanen ligger till grund f\u00f6r planeringen av kompetensutveckling av medarbetare och fastst\u00e4lls inf\u00f6r varje nytt \u00e5r. Under torsdagen fastst\u00e4llde \u00e4ldren\u00e4mnden utbildningsplanen f\u00f6r 2024. <\/p>\n

Sv\u00e5righeterna att rekrytera personal med r\u00e4tt kompetens, s\u00e5 som utbildade sjuksk\u00f6terskor samt v\u00e5rd- och omsorgsutbildad personal, kommer att \u00f6ka fram till 2035. Det st\u00e4ller allt h\u00f6gre krav p\u00e5 intern kompetensutveckling och m\u00f6jlighet till vidareutbildning, som bidrar till att st\u00e4rka kvaliteten i verksamheten och kommunens roll som attraktiv arbetsgivare.<\/p>\n

\u2014Det \u00e4r en sv\u00e5r ekvation: f\u00e4rre med r\u00e4tt utbildning att anst\u00e4lla samtidigt som v\u00e5rdbehoven \u00f6kar. Vi beh\u00f6ver erbjuda kompetensutveckling och m\u00f6jlighet till nya karri\u00e4rv\u00e4gar genom vidareutbildning p\u00e5 arbetsplatsen, vilket i l\u00e4ngden ger tryggare omsorg och trivsamma anst\u00e4llningar. D\u00e4rf\u00f6r forts\u00e4tter flera satsningar fr\u00e5n tidigare \u00e5r, s\u00e4ger Veronica Kerr (KD), \u00e4ldren\u00e4mndens vice ordf\u00f6rande.<\/p>\n

Utbildningsbudgeten ligger p\u00e5 cirka 5 miljoner kronor per \u00e5r. Ut\u00f6ver det inv\u00e4ntas besked om statsbidrag genom \u00c4ldreomsorgslyftet som f\u00f6rl\u00e4ngs till 2026, vilket ger fortsatt m\u00f6jlighet att utbilda medarbetare till undersk\u00f6terska p\u00e5 betald arbetstid. F\u00f6rutom grundl\u00e4ggande kunskaper ska \u00e4ven vidareutbildning p\u00e5 universitets- och yrkesh\u00f6gskoleniv\u00e5 uppmuntras. Det g\u00f6rs bland annat genom ett utbildningsbidrag motsvarande 26 000 kronor i m\u00e5naden f\u00f6r heltidsstudier f\u00f6r sjuksk\u00f6terska, arbetsterapeut och fysioterapeut. Ut\u00f6ver detta \u00e4r n\u00e5gra av \u00e4ldren\u00e4mndens satsningar f\u00f6r 2024:<\/p>\n

Spr\u00e5kutbildningar<\/h2>\n

Det finns ett tydligt behov av spr\u00e5kutbildning i \u00e4ldreomsorgens verksamheter. B\u00e5de v\u00e5rdsvenska via Folkuniversitetet och digitala spr\u00e5kkurser via Lingio kommer fortsatt att finansieras under 2024. Detta kompletteras av utbildningar f\u00f6r spr\u00e5kombud. <\/p>\n

Stj\u00e4rnm\u00e4rkt demensv\u00e5rd<\/h2>\n

Svenskt demenscentrum kan stj\u00e4rnm\u00e4rka verksamheter f\u00f6r att \u00f6ka kompetensen kring demens och arbetet med personcentrerad v\u00e5rd, samtidigt som arbetsplatsen blir mer attraktiv f\u00f6r potentiella medarbetare. Under 2023 utbildades medarbetare till stj\u00e4rninstrukt\u00f6rer, och vidare utbildning av arbetsgrupper samt implementeringen av arbetss\u00e4tt forts\u00e4tter under 2024.<\/p>\n

Utbildning i l\u00e5gaffektivt bem\u00f6tande<\/h2>\n

I en \u00e4ldreomsorgsanpassad version av RESIMA-utbildningen (Resurser i m\u00f6tet med aggressivitet) varvas teori och praktiska \u00f6vningar f\u00f6r att \u00f6ka kunskapen kring ett l\u00e5gaffektivt och lugnande bem\u00f6tande. Utbildningen ska \u00f6ka medarbetares trygghet och f\u00f6rm\u00e5ga att undvika eller lugna ner situationer som kan uppst\u00e5 i m\u00f6tet med personer med ut\u00e5tagerande beteende. <\/p>\n

Mer information<\/h3>\n

Carin Nilsson (S)
ordf\u00f6rande
\u00e4ldren\u00e4mnden
Ume\u00e5 kommun
070-681 37 53
carin.nilsson@umea.se<\/p>\n

Veronica Kerr (KD)
vice ordf\u00f6rande
\u00e4ldren\u00e4mnden
Ume\u00e5 kommun
070-259 55 95
veronica.kerr@umea.se<\/p>\n

\u00c5sa B\u00e4ckstr\u00f6m (V)
2:e vice ordf\u00f6rande
\u00e4ldren\u00e4mnden
Ume\u00e5 kommun
070-202 95 12
asa.backstrom@umea.se<\/p>\n<\/div>\n

———————————————————–
\nKlicka h\u00e4r – l\u00e4nk till originalinl\u00e4gget<\/a>
\n
\nK\u00e4lla: Ume\u00e5 kommun
\n———————————————————–<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Vidareutbildning, spr\u00e5kutveckling och yrkesspecialisering kommer vara s\u00e4rskilt viktiga fokuspunkter inom \u00e4ldreomsorgens verksamheter 2024. Satsningen p\u00e5 spr\u00e5kkurser i v\u00e5rdsvenska forts\u00e4tter under kommande \u00e5r. En s\u00e4rskild satsning p\u00e5 stj\u00e4rnm\u00e4rkning av arbetsgrupper som arbetar med demensv\u00e5rd ska st\u00e4rka den personcentrerade v\u00e5rden och g\u00f6ra arbetsplatserna mer attraktiva. Utbildningsplanen ligger till grund f\u00f6r planeringen av kompetensutveckling av medarbetare och fastst\u00e4lls […]<\/p>\n","protected":false},"author":49,"featured_media":703,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[52,51],"tags":[],"class_list":{"0":"post-756","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-umea-kommun","8":"category-kommunen"},"featured_image_src":"https:\/\/gratistidning.com\/umea\/wp-content\/uploads\/sites\/22\/2023\/10\/xnavad3tfyon9vvuokyd.png","blog_images":{"medium":"https:\/\/gratistidning.com\/umea\/wp-content\/uploads\/sites\/22\/2023\/10\/xnavad3tfyon9vvuokyd-300x124.png","large":"https:\/\/gratistidning.com\/umea\/wp-content\/uploads\/sites\/22\/2023\/10\/xnavad3tfyon9vvuokyd.png"},"acf":[],"ams_acf":[],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-04-26 15:53:37","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gratistidning.com\/umea\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/756","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gratistidning.com\/umea\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gratistidning.com\/umea\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gratistidning.com\/umea\/wp-json\/wp\/v2\/users\/49"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gratistidning.com\/umea\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=756"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/gratistidning.com\/umea\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/756\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gratistidning.com\/umea\/wp-json\/wp\/v2\/media\/703"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gratistidning.com\/umea\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=756"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gratistidning.com\/umea\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=756"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gratistidning.com\/umea\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=756"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}