För att minska kostnaderna och beroendet av inhyrd bemanning genomför Sveriges 21 regioner en samordnad upphandling av hyrbemanning i hälso- och sjukvården.
– Målet är ökad trygghet och kontinuitet för patienterna och en mer långsiktigt stabil bemanning i vården, säger Maria Skogh Jansson, HR-chef vid hälso- och sjukvårdsförvaltningen.
41 leverantörer har tilldelats avtal inom delområde läkare och delområde sjuksköterska 54 leverantörer. Ny tilldelning sker två gånger om året.
– En övergripande plan för implementering, avtalsförvaltning, och utbildningsinsatser för chefer och behöriga beställare via det nya nationella avtalet finns framtagen, vilken Gotland kommer att anpassa utifrån våra förutsättningar, säger processledare i det nationella projektet, Pia Dahlbom, tillika handläggare inom HSF:s ekonomienhet.
Huvuddelarna i det nya avtalet
De centrala delarna i det nya avtalet är att:
- Alla regioner ska följa avtalet
- Inga direktupphandlingar
- Övergripande avtalsförvaltning
- Nationell prissättning
- Behöriga beställare
- Konsult ska ha
– Minst två års klinisk erfarenhet efter erhållen legitimation
– Minst två års klinisk erfarenhet efter erhållet specialistbevis
– Minst två års sammanhängande erfarenhet av liknande uppdrag
– Aktuell och förvärvad erfarenhet i Norden under de senaste fyra åren med en tjänstgöringsgrad på minst 50 procent
– 12 månaders karens gäller. Konsulten får inte vara eller ha varit anställd i den region som avropet sker ifrån, under de senaste tolv månaderna - Två kriterier gäller för tilldelning av uppdrag – tid och kontinuitet.
- Avropet får inte överstiga 12 månader.
- Tilldelning sker två gånger om året.
- Branschråd
———————————————————–
Klicka här – länk till originalinlägget
Källa: Region Gotland
———————————————————–
