Frukost med näringslivet: Visioner och utmaningar för 2025

Angelica Vang från AI Sweden/LTU Business och Tommy Edeskär från Geoskills representerade techbranschen och gav värdefulla tips gällande AI-användning.

Angelica Vang:

– Alla jag träffar har samma problem. Den som ännu inte börjat använda AI vill veta hur man gör för att komma i gång och den som kommit en bit på vägen vill veta hur man kommer vidare. Därför är ett tips att samarbeta med varandra, på så sätt slipper vi uppfinna hjulet på nytt och kan accelerera fortare. Tillsammans blir vi också mer konkurrenskraftiga i Norrbotten.

Tommy Edeskär:

– Vi har arbetat med AI sedan 2015 och använder det som ett stödverktyg. Vi analyserar eget data i AI-modeller som vi själva tagit fram för att effektivisera våra processer. Mitt bästa tips är att fundera över vad du kan använda AI till och hur det kan göra er bättre.

Mikael Thorgren från TN Bygg & Anläggning och Fredrik Palmquist från BDX representerade bygg- och anläggningsbranschen, en bransch som lämnar ett tufft 2024 bakom sig. Gemensamt för TN Bygg och anläggning och BDX är att de lämnar 2024 med gröna siffror.

Mikael Thorgren delade med sig av en fyrstegsmodell som han menar bidragit till deras framgång:

– Se till att ha dedikerad och engagerad personal som ser lösningar istället för utmaningar, ha ett brett erbjudande, arbeta nära den lokala marknaden och se till att stärka kärnverksamheten med egen personal.

En utmaning branschen fortsatt brottas med är kompetensförsörjning.

Fredrik Palmquist:

– Kompetensförsörjning är knöligt för det är mångfacetterat. För att få kompetenta medarbetare behöver vi utbildningsplatser inom bristyrken och för att kunna rekrytera personer från andra platser i Sverige behöver det finnas någonstans för dem att bo. Jag ser gärna att politiken går före i det här så att det finns relevant utbildning och bostäder att tillgå. BDX engagerar sig i kompetensförsörjningsfrågan genom att finansiera en anläggningsförarutbildning i Kalix.