Satsade på unga talanger
En av de största utmaningarna under tillväxtresan har varit kompetensförsörjningen. I Kiruna är konkurrensen om arbetskraften hård, samtidigt som det saknas utbildningsvägar för industrirörsvetsare.
Lösningen blev att själv engagera sig i skolorna. Adam började föreläsa för elever, erbjuda praktikplatser och skapa nära samarbeten med gymnasieskolor.
– Många av dem fick växa upp väldigt snabbt. De fick ta ansvar tidigare än vad som kanske är vanligt i branschen. Men de utvecklades också enormt mycket.
Flera av de tidigare praktikanterna arbetar fortfarande kvar i företaget.
Fyra år som Gasellföretag
AF Rörs tillväxt har även uppmärksammats nationellt. Företaget har utsetts till årets Gasellföretag fyra år i rad, en utmärkelse som premierar företag med stark och lönsam tillväxt. För Adam handlar framgången dock inte bara om siffror.
– Det viktigaste är att leverera kvalitet och att kunderna känner att de fått hjälp. När någon säger att vi har gjort ett riktigt bra jobb, då får jag energi.
Han lyfter också fram personalen som företagets viktigaste tillgång.
– När någon som varit med länge väljer att stanna kvar betyder det otroligt mycket. Företaget blir som en familj.
———————————————————–
Klicka här – länk till originalinlägget
Källa: Luleå kommun / Vårt Luleå
———————————————————–

































