Pressmeddelande –
Pensionärer som sommarvikarier inom äldreomsorgen gör stor skillnad. Genom en särskild sommarsatsning får de 25 procent extra i lön under juni, juli och augusti – och deras insatser bidrar till både trygghet och kontinuitet i verksamheten.
– De tillför kompetens, stabilitet och stärker arbetsmiljön för både boende och kollegor. Men vi vill ha pensionärer i våra verksamheter året om, inte bara på sommaren, säger Rebecca Andersson, HR-chef inom äldreomsorgen.
I sommar nappade omkring 100 pensionärer på erbjudandet. En av dem är sjuksköterskan Thomas Hörnström, 68 år, som jobbar regelbundet efter pensionen.
– Det är givande att få bidra och känna sig behövd. Jag saknade arbetsplatsen och gemenskapen, så jag valde att komma tillbaka men kan jobba på mina egna villkor, säger han.
Maria Vernerlund, enhetschef på Prästsjögården, lyfter värdet av att erfarna pensionärer återvänder.
– De är lugna, trygga och känner både verksamheten och de boende. I livets slutskede är deras erfarenhet och trygga närvaro ovärderlig, säger hon.
Äldreomsorgens sommarvikarierande pensionärer lyftes som månadens goda exempel i äldreomsorgen under äldrenämndens sammanträde den 25 september.
Kontakt
Rebecca Andersson
HR-chef äldreomsorgen
090-16 17 35
rebecca.andersson@umea.se
———————————————————–
Klicka här – länk till originalinlägget
Källa: Umeå kommun
———————————————————–
